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勐腊：监督推动党员干部担当作为

时间：2025-09-29 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“目前，全县受理帮办代办2.2万余件……”率先在全州推出36个部门“办事指南”线下二维码，从“坐等审批”到“上门服务”，从“单一受理”到“一窗通办”，从“群众跑腿”到“帮办代办”，一个个创新举措、一串串暖心数据，折射出勐腊县党员干部干事创业的实干与担当。

　　如何让实干成为干部身上最鲜明的特征，自全县“务实创新攻坚”主题年启动以来，勐腊县各级纪检监察机关迅速行动，立足“监督的再监督”职能职责，督促全县各级各部门按照“主动想”“扎实干”“看效果”的抓工作“三部曲”用心推动工作，主动融入和服务改革发展大局，真抓实干出成效，担当务实促发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　为营造风清气正的良好政治生态，着力改进干部工作作风。驰而不息改进作风要从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起。县纪委监委聚焦“群众点题、纪委监督”，向社会公开征集专项监督12条，将养老社保、教育医疗、乡村振兴、物业服务、村集体“三资”监管等领域作为重点开展监督，围绕监管责任落实、日常监管执法、工作作风效能等方面，严纠“不担当不作为不落实”问题。同时，为广泛收集问题线索，县纪委监委拓宽信访举报渠道，畅通“信、电、网”信访举报渠道，开通绿色通道，引导广大企业和群众积极举报干部作风问题，对收到关于干部作风问题的信访举报件，优先办理，严肃追责问责。此前，在开展日常监督时，发现某单位领导干部履职不认真，未认真履行监督管理职责，审核把关不严，在明知案件存在事实不清、证据不足的情况下，拟直接对案件当事人作出违法事实认定和处理，最终导致该起案件未被处理，办案时限严重超期。经核实后，该同志受到诫勉问责。

　　县纪委监委派驻纪检监察机构通过列席党委（党组）会议，对“三重一大”事项决策过程监督，督促党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人职责，对不良现象和问题敢于动真碰硬、敢于亮短揭丑，带头查摆自身存在的问题。与领导班子开展经常性谈心谈话，提醒加强工作作风检查，从严教育管理监督党员干部，发现问题及时提醒纠正。此外，还运用监督执纪“四种形态”，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小，防微杜渐。针对监督检查发现的问题和收集到的信访举报件，县纪委监委坚持边查处、边剖析、边警示、边整改、边总结，充分利用通报曝光典型案例，警示教育广大党员干部转变作风。同时，加强对作风突出问题的分析研判，从个性问题中找出共性问题，从反复出现、普遍发生的问题中找准症结，通过制发纪检监察建议书，推动相关单位和部门深入查找政策执行、日常监管、责任落实等方面存在的薄弱环节，突出破立并重、纠树并举实效。今年以来，共开展各类警示教育13场次，参与警示教育4698人次，督促相关单位和部门建章立制5个。

　　作风建设永远在路上。县纪委监委坚持纠树并举，深入推进新时代廉洁文化建设，围绕增强不想腐的思想自觉，开展清廉家风、廉洁书画展、文艺演出等系列活动，教育引导党员干部时刻牢记时代新风，推动形成以清为美、以廉为荣的良好社会风尚，以作风建设新成效推进高质量发展新格局。（鲍海燕 || 责任编辑 王云菲）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/zuzhijianshe_0507/138714.html
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