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彭阳：环环紧扣 推动纪检监察工作开新局起好步

时间：2022-03-06 来源：宁夏纪委监察网 作者：佚名

　　今年以来，彭阳县纪委监委从干部队伍素质提升、目标任务清单式管理、干部作风转变抓起，环环紧扣，确保2022年度纪检监察工作开好局、起好步。

　　抓实业务培训，扣牢素质提升环。彭阳县纪委监委把开展“高素质专业化队伍建设年”活动作为全年重点工作，列入重要议事日程，以新任职纪检监察干部为重点，将村监会成员纳入培训范畴，把纪检监察干部培训纳入纪检监察系统和全县干部教育培训班次计划，制定纪检监察干部年度培训计划，为努力建设高素质专业化纪检监察干部队伍打下坚实基础。新年伊始，县纪委监委举办为期2天的“高素质专业化队伍建设年”培训班，开展“菜单式”培训，在深学细悟中央纪委和自治区纪委六次全会，以及市纪委五届二次全会精神的同时，认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等条例法规，针对2021年监督检查、审查调查、执纪执法等业务工作中存在的漏洞不足及2022年重点工作任务，讲问题不足、教方法技巧、抓整改落实，理思路方向、明推进措施，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，有力有效确保2022年纪检监察工作开好头起好步打下坚实基础。

　　制定工作清单，扣紧目标责任环。制定贯彻落实2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案，委机关各室、乡镇纪委、派驻机构对标对表县纪委九届二次全会提出的2022年度6项重点工作任务，结合各自实际，认真制定室组地2022年度纪检监察工作责任清单，明确重点任务、推进措施、目标成效及完成时限，明确责任科室、责任人，层层压实工作责任，做到工作有目标、有方向，有措施、有落实，推动纪检监察工作高质量发展。如宣教室将廉洁文化建设作为2022年度重点工作提出7项推进措施，全面推开“红色+”廉洁文化教育模式；派驻教体（卫健）系统纪检监察组针对2021年度干部职工队伍中出现的酒驾、赌博及群众反映强烈的“入园难”“择校热”“培训乱”等问题，开展“转作风重实干勇担当”专项整顿；城阳乡纪委完善推广“双监督”闭环模式，实现“自上而下”与“自下而上”乡村两级上下联动监督全覆盖，有效打通监督“最后一公里”。

　　转变干部作风，扣实担当实干环。扎实开展全县纪检监察干部“转作风重实干勇担当”活动，制定工作安排，明确以委机关、各派驻机构及全体纪检监察干部为整治对象，提出3项工作机制，确保作风转到位。落实查纠机制。对照2022年全县18项重点工作目标任务及各室、组制定的重点工作责任清单，认真查找、着力解决在落实工作中政治规矩不强、纪律规矩不严、责任担当不够、为民服务不到位、工作不落实、作风不正等6个方面的突出问题，形成问题自查清单，对查找出问题制定整改清单，在干部会上作出公开承诺，做到整改不到位不放过，结果不满意不放过，确保问题找得准、能整改。落实包抓机制。责任到人，层层传导压力，压实责任，推动县委、县政府和县纪委监委重点工作推进及干部作风转变。落实督查办结机制。由委办公室建立重点工作、重要事项办理清单，及时跟进督办，每月在县纪委常委会上通报上月督办情况，对首次未完成任务的室组和干部，在纪检监察系统进行通报；对第二次仍存在问题，由分管副书记对包抓的委领导、室组主要负责人进行约谈；对反馈问题未整改到位或同一问题发现三次的，对室组负责人进行诫勉谈话，确保部署工作件件有落实、事事见回音。（彭阳县纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202203/t20220303_516510.html
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