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大武口：聚焦“四个方面”做好审查调查“后半篇文章”

时间：2022-02-26 来源：宁夏纪委监察网 作者：佚名

　　2021年，石嘴山市大武口区纪委监委注重深挖审查调查“附加值”，聚焦处分决定落实、回访教育、澄清正名和警示促改四个方面，在做好“后半篇文章”上下功夫，切实将治标成果转化为治本成果。

　　聚焦处分落实，维护纪法权威。重点围绕处分决定宣布和送达、处分文书归档、年度考核等次确定、干部任用晋级、工资奖金扣发、恢复党员权利等执行情况开展专项监督检查。对检查中发现的执行不规范、不到位等问题发函整改，防止处分“打白条”。探索建立处分决定清单式告知和项目式管理。在处分决定送达和宣布时，向责任单位“一次性”告知，确保相关政策落到实处，确保处分决定执行到位；积极联系被处分人所在部门、组织部门、人社部门和财政部门等单位，向各部门发函，要求定期反馈处分决定执行进度，避免纪律处分在个别环节出现“挂空挡”现象。

　　聚焦回访教育，激励担当作为。坚持精准施策，实施“暖心回访”。严格落实回访教育制度，根据受处分人员的实际情况，按照“一案一策、一人一方”原则，分3个阶段制定详细的回访教育计划。回访前，向受处分人员单位了解情况，确保底数明、情况清；回访中，积极沟通，与受处分人员单位领导沟通意见、与本人谈心谈话、与其他同事交流评价，确保准确掌握受处分人员的思想动态、工作表现和生活情况；回访后，进行全面有效的评估，确保回访教育达到实效，强化教育管理和关心激励，传递组织严管与厚爱，帮助被回访人员实现从“有错干部”到“有为干部”的转变。2021年，先后进行暖心回访57人次，持续深化和巩固“治病救人”的效果。

　　聚焦澄清正名，坚持鼓劲“撑腰”。严格落实《石嘴山市纪检监察机关查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法（试行）》，梳理近期失实的信访举报件，组织召开专题会议进行甄别研判，对确系错告、诬告或不实举报的，采用书面澄清、会议澄清等方式，为被举报人公开澄清正名，并及时对党员干部开展谈心谈话，做好思想引导等，帮助敢担当、敢负责的干部卸下思想包袱、消除顾虑，理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲，让流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧。截至目前，大武口区纪委监委已对20余名干部进行澄清正名，切实为干部鼓劲“撑腰”。

　　聚焦警示促改，强化教育震慑。严格落实“三会两书两报告”制度，增强警示的实效性、针对性和震慑性。坚持现场教育，要求各派驻纪检监察组督促发生严重违纪违法案件的单位按时召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会，对受处分人员所犯错误进行剖析，用“身边事”教育“身边人”，实现惩处一人、教育一片的效果；坚持专题教育，结合政法队伍教育整顿、警示教育周活动，组织观看专题警示教育片，参观警示教育基地，为干部敲响“警示钟”。2021年，在全区12个发案单位召开警示教育大会，达到了查处一案、警示一片的良好效果。（大武口区纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202202/t20220224_513485.html
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