“大家欢聚一堂,结合各自岗位职责进行沟通交流,让思想在交流中碰撞出智慧的火花,有助于扩宽眼界、增长见识。”“经过跟几位办案经验丰富的青年干部交流后,我困惑已久的问题解开了,这真是一次有意义的论坛。”日前,提起开封市纪委监委举办的青年干部论坛,第一监督检查室的杨烁和同事纷纷说出了自己的心声。
全员学习培训开展以来,该市纪委监委突出对青年干部的教育培养,为促使其尽快成长为政治过硬、本领高超的纪检监察业务骨干,结合青年干部工作实际,定期开展青年干部论坛,围绕青年干部入党初心、成长历程、工作感悟等方面,谈思想、谈认识,进一步激发青年干部干事创业的激情,凝聚新时代纪检监察干部的“精气神”。
与此同时,该市纪委监委坚持“请进来”与“走出去”相结合,邀请相关专家学者开展纪检监察业务知识、时事政治、心理疏导等专题讲座,组织闭卷考试,以考促学,及时检验学习成果;在委机关选拔青年业务骨干,组建青年讲师队伍,定期在委机关开展业务知识授课,并推荐优秀青年讲师到县区纪委监委进行交流沟通。通过让青年骨干上讲台、讲业务,使青年干部做到脑中有思路、肩上有责任、心中有激情、工作有实绩。
“青年干部要想成为纪检监察工作的行家里手,必须不断加强理论学习,认真钻研党纪法规,补短板、强弱项,全面提升自己的政治素质和履职能力。”该市纪委监委组织部部长武景兴谈起举办青年干部论坛的初衷时说。
据了解,该市纪委监委为青年干部发放《〈监察法实施条例〉讲义》《审查调查讲义》《执纪执法指导性案例》等各类教材,旨在帮助青年干部练好内功、提升修养、增强本领,锻造一支政治素质高、纪法专业化、忠诚干净担当、敢于善于斗争的青年纪检监察“尖兵”,更好地完成党和人民赋予的重任。
“青年兴则国家兴,青年强则国家强。我们将一如既往地加强青年干部的教育培养,通过以干代训、结对帮带、跟案学习等一系列措施,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,助力青年干部尽快成长,为新时代纪检监察事业贡献力量。”该市纪委监委相关负责人表示。(王燕 罗琰)
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