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上杭：实施联审联查 严把廉政意见回复关

时间：2022-01-05 来源：福建省纪委监委 作者：佚名

　　“经核查，我委没有收到相关信访举报件，暂未发现存在违纪违法问题的情况……”日前，福建省上杭县纪委监委向县委组织部门出具廉政意见回复函，对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。2021年是省市县乡村五级党组织换届之年，上杭县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，结合工作实际，制定出台《县纪委监委机关办理党风廉政意见回复工作办法》，不断规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作，对干部提拔任用、职级晋升、个人评先评优等廉政情况严格审核，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。

　　为确保廉政意见回复的精准性和时效性，该县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，由县纪委监委组宣部牵头，对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函及时受理，党风政风监督室、信访室、案管室、纪检监察室“联合会审”，紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，精准掌握征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分等情况，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，分不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用等建议，经县纪委常委、分管副书记审核确认，并报请县纪委监委主要领导签批同意后，正式函复报送单位。

　　党风廉政意见回复工作是一项政治性、政策性很强的工作。通过建好廉政档案等方式做好日常基础性工作，是保证党风廉政意见回复工作质量，确保所提意见全面、客观、准确的必然要求。上杭县纪委监委通过建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，对廉政档案动态更新，为党员领导干部精准“画像”。

　　“既要防止因研判不精准影响对干部的选拔任用情况，又要防止因把关不严让‘带病’干部蒙混过关。”该县纪委监委相关负责人介绍，在办理廉政意见回复的过程中，县纪委监委建立健全责任倒查追究和签字背书机制，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，各承办科室负责人分别填写《征求意见办理单》，对各自审核情况签字确认。对“党风廉政意见回复”中故意隐瞒、夸大事实、弄虚作假等造成回复党风廉政意见失实失准的，以及在回复意见过程中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，将按照有关规定严肃追责。

　　今年以来，上杭县纪委监委累计廉政意见审查回复9870人次，提出暂缓或否定性意见89人次，其中省市县乡村五级换届廉政意见审查回复6671人次，提出否定或暂缓意见62人次。通过严把“廉政体检”关，为全县营造风清气正的政治生态护航助力。（上杭县纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/jyjl/20211229/1708245.html
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