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派驻监督 | 省直机关纪检监察工委：创新载体靶向发力 推动警示教育入脑入心

时间：2025-12-29 来源：四川省监察委员会 作者：佚名

　　“各省直部门（单位）机关纪委积极履行协助职责，注重分层分类、精准施策，扎实推进各项警示教育活动，形成了一批主题鲜明、特色突出、内涵深刻、成效显著的工作名片，推动警示教育真正入脑入心。”近日，在相关工作复盘会上，省直机关纪检监察工委相关负责人表示，近年来，纪检监察工委坚持以“五个一”活动为重要载体，即每年召开一次警示教育大会、开展一次警示教育月活动、制作一部警示教育片、编印一本忏悔录、进行一次年度案件剖析——持续在省直机关系统深耕警示教育品牌，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。

　　省直机关纪检监察工委始终将警示教育视为推进省直机关全面从严治党向纵深发展的基础性工程，明确将警示教育活动纳入省直机关纪检工作要点进行统筹部署。各省直部门（单位）机关纪委紧密结合深入学习中央八项规定精神的要求与本部门实际，早谋划、早部署，稳扎稳打推进各项工作，层层压实责任链条。省发展改革委印发了《省发展改革委基层党组织书记、纪检干部落实党内监督责任清单》，把开展警示教育、组织谈心谈话等情况列为监督的重要内容；省档案馆主要负责同志认真履行第一责任人责任，亲自研究部署本单位警示教育工作；生态环境厅将警示教育纳入省厅与市局两级同步举办的读书班和党组理论学习中心组学习会的重要议程；省农科院则系统运用“制度与学习结合”“会议与学习结合”“考核与学习结合”的“三结合”模式，不断强化警示教育实效。

　　在优化内容供给、提升教育质量方面，省直机关纪检监察工委注重常抓常新，每年为省直部门（单位）提供内容与形式上的参考。各部门（单位）坚持守正创新，紧密结合自身职能与行业特点，在增强警示教育感染力、影响力上深耕细作。具体实践中，省法院先后组织有关行业单位人员现场或在线旁听职务犯罪庭审2次；省委社会工作部已编发《警示教育小案例》10期；经济和信息化厅采取“现场+视频”方式，组织超过1000人旁听周海琦案庭审，并编印发放警示教育读本《经信镜鉴》系列1500余册；退役军人事务厅组织各党支部在10月份集中开展“以案促改”专项活动；省信访局研究制定了《四川省信访局国内公务接待管理办法》等制度，强化事前警示提醒，同步开展专项排查整治；省林草局筛选出违反中央八项规定精神、对抗组织审查等10类典型案例，编印《四川省林草系统违纪违法典型案例警示录》；省委党校（四川行政学院）着力打造“廉洁守心 清风护校”廉洁文化品牌，推动廉洁教育与党建工作、工会活动深度融合；省广电局组织党员干部前往锦江监狱开展“沉浸式”警示教育；省公务服务中心通过“桌上”严控、“轮上”严管、“码上”严督，实现周到服务与规范廉洁有机统一；省地质局制定了以案促改实施方案，充分运用本单位发生的两起反面典型案例，切实用身边事教育身边人。

　　着眼精准靶向施治、推动常态长效，省直机关纪检监察工委以压实管党治党政治责任为出发点，协助建立并落实“一岗双责”约谈提醒制度，对分管领域发生严重违纪违法案件的省直部门领导班子成员进行约谈，督促其切实抓好职责范围内的党风廉政建设。同时，制定了《省直部门（单位）新任机关纪委书记、机关纪委专职副书记谈话制度》，适时开展集体廉政谈话。各省直部门（单位）则聚焦关键岗位精准发力，持续释放严的信号。公安厅制定并刚性执行《四川公安加强纪律作风建设“五个从严”规定》，对厅机关19个办公区常态化开展岗前、岗中酒精测试；住房城乡建设厅探索出针对“关键少数”集中学、“重点岗位”沉浸学、“年轻干部”交流学、“临退干部”回头学的分层分类、靶向施教新路径；省国动办、省红十字会、团省委等重点抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的纪律教育；人力资源社会保障厅组织新提拔处级领导干部及家属开展“春晖扬正气·清廉传家风”主题活动，以良好家风助推清朗政风；省干函院（省文产院）组织开展廉洁文化黑板报创作展示活动，引导青年学生夯实清廉思想根基；省地方志办梳理形成《党员干部违规吃喝问题清单》，并完善了公务接待管理办法；省社科院聚焦科研经费、基建后勤、财务管理等8个重点领域和关键环节，开展全链条自查自纠，建立年度廉政风险点排查台账，制定相应防控措施，切实发挥警示教育明纪法、治“未病”的综合效果。

　　通过以上一系列扎实举措，省直机关警示教育不断走深走实，警示教育品牌得以持续擦亮，为营造省直机关风清气正的政治生态提供了有力支撑。（作者：晏巧伦）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/gzzc/2025/12/23/ff699f5dac2049b4a79139dfa5519bd6.shtml
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