“现在我们开展日常监督力量增强了，主责主业更加聚焦，腰杆也更硬了。”谈起福州市管国企纪检监察体制改革带来的变化，来自福州城投集团（监察专员办）的纪检监察干部对此感触颇深。

改革前，福州市管国企纪检监察机构不同程度存在监督“探头”和“前哨”作用发挥不足情况。为此，福州市纪委监委持续深化市管国企纪检监察机构“人员管理、职级晋升、统一薪酬、绩效考核以及权属企业纪检力量配备”五方面改革，明确将人事权限和薪酬管理与所在企业“剥离”，进一步明确监督与被监督的关系。同时重构市管国企纪委绩效考核体系，将考核结果与薪酬挂钩，实现“有为才有位，有位更要为”的正向激励。目前13家市管国企已实现派驻监督全覆盖。

福州新区集团纪委（监察专员办）深入剖析集团政治生态，持续前移监督关口，聚焦因私出国（境）管理、非公开招标等问题开展专项督查，主动发现线索17条，与去年同期相比，自主监督发现线索立案实现零的突破并大幅增长。驻福建海峡银行纪检监察组重点围绕大额授信、展期续贷等业务环节，深挖失职渎职表象背后的利益输送问题，实现了从被动受理向主动出击、从事后查处向事前预警的有效转变，今年主动发现问题线索35件，给予党纪政务处分21人次，运用第一种形态批评教育和处理40人次。

福州振兴乡村集团纪委（监察专员办）前往权属企业了解福州农村产权流转平台建设情况，保障农村产权流转交易规范进行。

为进一步完善国企监督力量，今年初，福州市纪委监委还印发了《关于加强市管国企权属企业纪检监督力量的指导意见》，强化权属企业纪检机构和人员配备。目前，市管国企各权属企业共设立69个专（兼）职纪检部门，共有专（兼）职纪检干部160名，监督向企业“神经末梢”不断延伸。

此外，今年福州市纪委监委共自办培训班6期，培训国企纪检干部200余人次，调训近60人次参加机关监督检查、审查调查等实战练兵，实现国企纪检人员与机关、派驻力量一体培养、同步提升，不断增强国企纪检监察干部履职能力。

“用地交付能否如期到位？还有哪些需要协调解决的问题？”日前，市纪委监委第七纪检监察室与福州左海集团纪委（监察专员办）“室企”联动组成的督查组，深入晋安区某在建安置房项目一线开展督导。针对建设中存在的堵点难点，现场协调研判，及时疏通解决项目管涵迁改方面存在的困难和问题，保障项目廉洁高效有序推进。

市纪委监委党风政风监督室在走访调研营商环境监测点时，发现某商业街区有关疑点问题。福州古厝集团纪委（监察专员办）与党风政风监督室经过多次研讨会商，结合实地走访、翻阅台账，发现存在电费结算工作滞后及结算不规范等其他新问题，随即向主管部门下发监察建议书，推动立行立改、清退违规收费，并以小切口开展“精准监督以高质量物业服务锻造优质营商环境专项整治”，护航街区发展。

福州城投集团纪委（监察专员办）在福州三江口植物园项目建设现场开展监督检查。

借助立体化的监督格局，一线办案的底气更足，监督不断向“治本”延伸。在第七纪检监察室的指导下，福州城投集团纪委（监察专员办）在查办权属企业工程项目领域案件后，协同整合内部监督力量，与涉案单位上下联动启动专项自查自纠，开展“一案一整改”警示教育会、组织参加旁听庭审，推动建立完善制度10项，实现个案纠错向系统治理拓展。

今年截至12月5日，各市管国企纪检监察机构共立案125件，运用“四种形态”批评教育和处理403人次，同比大幅增加，监督执纪质效明显提升。

前不久，由福州冶城集团纪委（监察专员办）主办的“青廉之声·耀动冶城”青年宣讲比赛刚刚落下帷幕，比赛通过演讲、朗诵、歌舞、快板、情景剧等多元形式，阐释清廉与青年的内在联系，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。这是冶城集团纪委开展廉洁宣传月，持续推进集团廉洁教育常态化、长效化的一个缩影。

福州市纪委监委将一体推进“三不腐”理念深度融入“清廉国企”建设，深化落实“五廉工程”，创新教育形式，精心打造具有国企特色的廉洁文化品牌，营造风清气正的企业政治生态。

福州冶城集团纪委（监察专员办）举办“青廉之声·耀动冶城”青年宣讲比赛。

驻福州金控集团纪检监察组推出“以青春之名 倡廉洁之风”沉浸式廉政主题剧本杀，福州地铁集团纪委（监察专员办）在地铁站内举办“廉花开·和风畅”莲韵主题书香地铁摄影展，福州国资集团纪委（监察专员办）举办“国资说纪”短视频大赛，以“润物细无声”的方式推动廉洁文化融入日常生活、浸润人心。

福州水务集团纪委（监察专员办）结合重要节日节点开展节前廉政谈话、警示案例通报会，数字福州集团纪委（监察专员办）组织集团党员干部集中观看警示教育片、开展专题党课，福州人才集团纪委（监察专员办）组织关键岗位干部前往警示教育基地参观学习，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

“廉洁教育要与时俱进、精准滴灌。我们鼓励市管国企立足实际、创新载体，让廉洁理念浸润人心，为企业高质量发展厚植‘廉洁沃土’。”福州市纪委监委相关负责人表示。