“组织不仅还了我清白,更给了我继续干好工作的底气!” 近日,江城县纪委监委会议室内,一场澄清正名会正在进行。受到不实举报的杨某在听到失实举报的核查结论后,紧蹙的眉头逐渐舒展,语气中满是激动与感慨。
此前,江城县纪委监委收到群众举报某单位干部杨某在工作中违反程序的信访举报件后,立即启动“双核查”机制,将谈话取证与数据溯源同步推进,快速完成核查,最终确认举报问题失实。经综合研判,县纪委监委及时启动澄清程序,不仅在专题会上公开通报核查结论,而且同步向县委组织部、所在单位党组备案,形成“澄清—反馈—运用”闭环。
近年来,江城县纪委监委坚持严管与厚爱并重,精准甄别失实举报,及时为干部消除负面影响,让担当者卸下“包袱”、轻装上阵。
县纪委监委信访室负责人介绍,对于经核查确认失实的检举控告,我们会依据问题性质轻重、影响范围大小及当事人主观意愿“三要素”,精准启动澄清正名程序。为确保澄清实效,对澄清事项进行“分级分类”处置,对一般失实举报,采用“书面说明+当面沟通”双渠道消除干部顾虑,对涉及“一把手”或社会关注度高的典型案件采取会议通报、文件公示立体化公开正名。据了解,今年已开展书面澄清2次、会议澄清2场次。
澄清不是终点,关爱方显长效。县纪委监委通过定期谈心和动态跟踪,为被澄清干部定制个性化回访方案,“我们建立‘一访一档’动态管理台账,通过季度谈心谈话、半年实地走访、年度综合评估,持续关注干部思想动态与工作实绩,避免‘一澄了之’的短期行为。”县纪委监委信访室负责人介绍,今年以来,已开展定制回访2人次,有干部在回访中感慨:“组织的持续关怀,让我彻底放下了思想包袱,现在干事创业的劲头更足了!”(黄静芬 || 责任编辑 杨雪婷)
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