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勐腊：运用“1+14”联审机制 把好党风廉政意见回复关

时间：2025-12-16 来源：云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　“经核查，该同志目前未发现影响其提拔使用的情况……”日前，勐腊县纪委监委收到县委组织部干部党风廉政情况征求意见函后，迅速启动“1+14”联审联查机制，精准研判后出具回复意见。这一严谨处置，正是该县守牢选人用人廉洁底线的生动实践。

　　党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式。近年来，县纪委监委将党风廉政意见回复作为履行监督职责的核心抓手，紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升等关键环节，构建“精准甄别、审慎研判、规范流程”的审核工作体系。依托“1+14”联审机制，由县纪委监委组织部归口受理征求意见函后，统筹党风政风监督室、信访室、案件监督管理室等14个内设部门开展联合审查，各部门依托线上信息平台，围绕信访举报、问题线索、立案情况、处分记录等重点，实施多维度、立体化“政治体检”，确保核查无死角、无遗漏，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

　　“廉政意见复函虽是短短几句话，但这都是经过我们各职能部门严谨细致‘过筛’的结果。”县纪委监委组织部负责人介绍道。

　　为守住审核质量生命线，该县严格执行“谁审查、谁签字、谁负责”责任追究机制，通过“层层筛查、集体会诊”全面掌握干部“廉情”底数，为组织选人用人提供可靠依据，坚决防范“带病提拔”“带病评优”。今年以来，累计出具党风廉政意见36批次382人，其中提出暂缓或否定性意见3人，有效发挥审查过滤作用。

　　在严格把关的同时，该县在日常工作中不断督促监督检查部门实时更新完善干部廉政档案，加快线索处置进度，坚持“一人一档、档随人走”，实行动态管理，为干部职务提拔晋升、评优评先等及时提供重要依据。

　　今年以来，该县对2名受到不实举报的党员干部进行澄清正名，切实为担当者担当、为负责者负责，保护干部干事创业积极性。（鲁雪 || 责任编辑 杨雪婷）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/dangfengzhengfeng_1203/143428.html
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