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派驻监督 | 驻西南科技大学纪检监察组：“加减乘除”锻造高素质纪检监察铁军

时间：2025-12-16 来源：四川省监察委员会 作者：佚名

　　“以前看到数据就头疼，现在学会了数据的整合以及碰撞比对，监督发现问题的‘鼻子’更灵了，透过现象看本质的‘眼睛’更亮了。”谈起变化，驻西南科技大学纪检监察组一名年轻干部深有感触。面对新形势新任务，驻校纪检监察组主动谋变，推动干部队伍从“单一型”向“复合型”转变，为营造风清气正的校园政治生态筑牢了人才根基。

　　数字赋能，做好能力“加法”。技术革新正深度重塑监督模式，驻校纪检监察组积极拥抱科技，“外学”“内育”紧密结合。选派骨干参与大数据办案等专项培训，把数字化思维融入信访举报、线索研判、审查调查全过程。依托高校多学科优势，邀请信息学院、计算机学院专家开展智慧办公、数据获取与处理等定制培训。学校成功入选全国谈话场所监管系统试用单位，成为唯一省属高校。

　　立规明责，做好负担“减法”。针对二级纪委监督中存在的堵点，驻校纪检监察组着力优化机制、厘清权责，推动二级纪检组织轻装上阵、高效履职。制定《西南科技大学二级纪检组织工作细则》，明确权责边界，让干部清楚“做什么”。专职纪检监察干部列席学院党委会、党政联席会，送教上门。全年抽调二级纪检干部参与办案、监督和巡察工作26人次，在实战中传授“怎么做”。出台《二级党组织党风廉政建设工作考核评分表》，树立考核“风向标”，科学评估“做得怎么样”。一位学院纪委书记坦言：“以前对监督什么、怎么监督心里没底，现在通过学习和实操，思路清了、底气足了。”

　　 

　　驻西南科技大学纪检监察组开展纪检监察干部培训活动现场。（雍宛苡 摄）

　　三课联动，做好效能“乘法”。“政治理论课”铸魂，严格落实“第一议题”制度，构建“自学、导学、领学、辩学、践学”五学机制，全年开展领导干部讲党课、警示教育等主题活动33场，夯实政治忠诚。“业务提升课”强能，推行“骨干带新兵”结对培养，编写《纪检监察文稿常见错误表述案例解析》《纪法析惑2024》等业务工具书，促进作风与技能双传承。“实战锻炼课”促长，选派4名骨干参与省纪委监委案件查办、省委组织部专项检查工作。一位结束跟案锻炼的年轻干部表示：“高强度实战如同‘速成班’，让我在纪法理解、证据把握、谈话策略等方面有了质的提升。”

　　严管厚爱，做好风险“除法”。坚持“打铁必须自身硬”，实现对干部在岗履职、落实中央八项规定精神监督检查全覆盖。通过“一对一”谈心谈话及时掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，传递组织关怀。强化教育引导，为纪检监察干部量身定制廉政教育套餐，组织编写《年轻干部廉洁教育读本》，扎实开展廉洁教育授课，集中观看警示教育片，推动廉洁理念入脑入心。全年组织廉政教育260余人次、观看警示教育片37人，收集《忏悔录》学习体会40余份，持续清除廉洁风险，厚植忠诚干净担当的政治本色。

　　驻校纪检监察组主要负责人表示“锻造铁军永远在路上。”队伍建设这道“必答题”，驻校纪检监察组用“加减乘除”生动实践给出了答案，未来将持续多维发力，打造纪检监察铁军，为守护育人净土、护航学校高质量发展贡献全部力量。（作者：雍宛苡 李春林）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/gzzc/2025/12/15/37cab80e6b7340cc90b0ab97db580091.shtml
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