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西盟：做足谈前功课 让巡察谈话更有成效

时间：2025-12-01 来源：云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　“作为公司党支部书记，您在推进党支部规范化建设方面采取了哪些具体举措？”“请结合实际案例，谈谈贵支部如何实现党建工作与生产经营的深度融合？党支部在企业重大事项决策过程中又是如何发挥集体研究把关作用的？”不久前，西盟县委第一巡察组对县粮食购销有限责任公司开展专项巡察，通过“一对一”谈话方式与该公司党支部书记深入交流，聚焦党支部规范化建设、党建与生产经营融合等核心问题精准把脉，既“听其言”更“观其行”，精准识别该公司支部建设中的具体问题症结。这是西盟县委巡察机构做深做实巡察谈话，助推巡察工作向纵深拓展的一个生动缩影。

　　谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式。为取得良好的谈话效果，县委巡察机构坚持把发现问题作为巡察工作的生命线，聚焦谈话泛化、表面化、简单化等问题，针对不同巡察对象的工作特点和工作性质，做足谈前功课，探索运用灵活多变的方法随机应变谈、结合实际问，确保谈话有内容、有重点、有成果，切实提升巡察监督质效。

　　在工作中，为切实通过巡察谈话发现问题、了解问题、验证问题，有效提高巡察工作质量，县委巡察机构在巡察前提前开展分析研判，根据巡察重点、岗位职责、廉政风险点、疑点难点等方面，快速熟悉被巡察单位的职能特点、班子分工、人员队伍、财务收支、管理保障等综合情况。针对不同谈话对象的年龄、特点以及岗位职责等，因人、因岗、因事量体裁衣，精心制定个性化谈话提纲，分类确定谈话问题，做到精准定调。根据进驻后查阅资料、实地走访等发现的问题及时补充完善，将问题对号入座，圈定疑点，确保有话可谈、言之有物。

　　“谈话是巡察发现问题的重要渠道之一，是巡察取得突破性进展的一项工作举措。我们应势而变调整谈话重点和方向，灵活运用谈话策略，确保了谈话的宽度和深度。”县巡察机构主要负责人介绍，通过及时整理谈话记录、梳理重点情况，对谈话内容进行分析研判、去伪存真，为巡察组印证发现问题、查阅资料和下沉了解提供了重要参考。

　　此外，为破解巡察谈话涉及内容广、形式单一以及谈话对象容易产生紧张情绪等问题，县巡察机构灵活运用“引问”“提问”“反问”“追问”等谈话技巧，按照“内外有别、区分层级、一人一纲”的要求，聚焦被巡察单位核心职责和重点领域，避免谈话问题浮于表面，确保谈话问到点子上，谈到要害处，着力挖掘问题根源，提升发现问题与线索的精准度。（刘奕麟 || 责任编辑 杨雪婷）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/xunshixuncha_1113/142990.html
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