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淬火成钢育新警 薪火相传护平安 ——武汉市公安局东西湖区分局青年民警培育工作纪实

时间：2025-10-22 来源：湖北长安网 作者：佚名

　　在武汉的西北部，东西湖区作为国家级开发区和中欧班列（武汉）核心枢纽，新质生产力热潮涌动。

　　安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮。近年来，武汉市公安局东西湖区分局构建系统化、科学化的培育体系，全面提升青年民警的政治素养、业务能力、实战水平，锻造出一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的生力军，为辖区经济社会高质量发展筑牢安全屏障。

　　大数据精准画像 激活民警强潜能

　　青年民警代表着未来和希望，注重“传帮带”一直是公安队伍的优良传统。如何在传承中创新、融合锐气与成熟，加快提升公安新质战斗力，是东西湖公安正在突破的新课题。

　　2025年1月，《东西湖区公安分局助力青年民警成长措施》（以下简称《措施》）正式印发。《措施》包含个性定制成长规划、结对帮带传承薪火、学研战训一体推进、健全人才孵化机制、多元赋能警营青春等5个方面和13条具体举措，为青年民警搭建起成长阶梯，让他们在实战熔炉中快速淬火成钢。

　　东西湖公安为青年民警建立了个人成长档案，以民警基本信息、教育背景、工作经历、培训经历、获奖荣誉、爱好特长、社会经历、自我评价等信息数据为基础，综合政治素质、担当作为、履职尽责、群众口碑等评价指数，搭建“KSAO”岗位胜任力模型，记录并跟踪分析每位民警的“K”即Knowledge（知识），“S”即Skill（技能），“A”即Ability（能力），“O”即Others（其他特质）。大数据为民警“精准画像”，通过对其职业认知、能力特长、短板不足及发展诉求的系统梳理，为后续精准培养与管理奠定基础，推动民警个人成长与公安工作高质量发展同频共进。

　　2023年，李子豪通过公务员考试成为民警，被分配到东西湖区分局新沟镇派出所工作。参警前，李子豪曾从事刑侦辅警工作，有较为丰富的刑侦经验。分局对他从知识、技能、能力和其他特质等方面进行“精准画像”，认为其具有较强的数据分析和线索梳理能力，在处理复杂案件时，能够快速反应，具备高度的敬业精神和责任感。2025年2月，分局成立西部战区，李子豪被遴选到西部战区工作，成为刑侦战线一名青年骨干。

　　“画像”越清晰，培育就越精准。在充分掌握青年民警能力特质的同时，东西湖公安根据各警种对特殊专业、重点稀缺人才的需求，建立“订单式”人才遴选模式，以青年民警为重点对象，在全局范围内公开遴选、择优选调，确保政治素质、专业能力双过硬，以较高的人岗适配度推动人尽其才。

　　民警谭伦2023年参加公安工作，擅长计算机技术，曾在一起诈骗案件中，破解加密电子业绩表，找到关键证据，荣立个人三等功。通过“订单式”人才遴选模式，谭伦等六名青年民警被遴选到新的岗位，参与侦破了一批新型大要案件。

　　结对帮带传薪火 教学相长熠星光

　　

　　罗翔（左）、谭伦师徒一起对案件进行研判。

　　公安工作具有很强的特殊性，法律法规、办案流程是明确的，但现实情况千变万化，远比课本复杂，绝非一个仅靠书本知识和课堂培训就能胜任的职业。

　　以师带徒，相当于“在战争中学习战争”，能快速、有效地帮助新警将理论转化为实践，成长为独当一面的干将。

　　今年3月，东西湖公安制定出台了“青蓝铸梦”师徒结对工作实施方案，基层派出所参警未满一年的民警、内设机构参警未满三年的青年民警；参警未满三年的青年民警，因岗位调整或工作需要，经本人申请及所在单位同意后，可纳入师徒结对范围。针对徒弟个性特点和培养目标，按照不低于1∶1的配置比例，精准选配资深优秀民警担任警师。

　　“我们挑选警师时，必须要求政治立场坚定，纪律作风过硬，业务水平高，实战能力强。”东西湖区公安分局相关负责人介绍，警师不仅要传承好公安队伍的优良传统和职业精神，还要把接处警、接待群众、调解纠纷、户政办理、办文办会等警务工作方法作为“传帮带”重要内容。

　　“师傅倾囊相授，徒弟裂变成长，反推师傅迭代”，青年民警淬炼成长的同时，“教学相长”也激发熠熠星光。

　　大连理工大学+华中科技大学光电信息专业本硕毕业的谭伦，是一名标准的“95后”理工男。2023年7月，怀揣从警梦的他通过公务员招录程序，被分配至东西湖区分局金银湖街派出所。2024年10月，他成功通过分局遴选，来到刑侦大队侦查中心任职，成为中队长罗翔的徒弟。

　　一位是队里的老资历、“研判尖刀”，一位是“技术流”的刑事新警，两人结对后，产生了独特的化学反应。

　　“师傅总能通过丰富的作战经验，找到破案密码。”回忆起第一次办理案件，谭伦一直确定不了嫌疑人身份以及去向，正当他犯难之际，罗翔调取大量视频资料进行比对，通过嫌疑人手表的细微区别，锁定对象。

　　在罗翔眼中，徒弟也很有“板眼”：“他学的是光电信息专业，对数学也比较在行，在数据侦查、分析等刑侦手段需要的地方，都会钻研琢磨，运用于实战。”

　　进入刑侦大队后，谭伦自主编写了多个程序，运用于反诈数据筛选、侦查、研判等工作。今年，东西湖区公安分局开展民生案件大会战，师徒携手攻坚，支撑破获盗窃诈骗案件125起，接触性诈骗案件破案率超80%。

　　实战中锻炼尖兵 青警英才露锋芒

　　在东西湖公安，师徒结对，不只是一种形式，更是以实战练尖兵的长效机制。

　　

　　东西湖区公安分局开展“青蓝铸梦”师徒结对工作。

　　“培育青年民警，要在思想上铸警魂、在工作中同答题、在任务里压担子。”东西湖公安相关负责人介绍，分局建立了以“师徒结对”为基本考核单位的量化评价体系，重点围绕带教计划完成度、技能传授实效性、实战任务贡献值、群众满意度提升率等核心维度，形成“教、学、练、战”全链条管理，实现从经验传承到能力跃升的精准量化评估与正向激励闭环。

　　长青街派出所民警徐超参警刚满一年。第一次见面，师傅程龙就叮嘱他：“你办的每一个可能看似小的案件，对于受害人、当事人来讲都是他们生活中的大事，所以认真仔细、实事求是是我们时刻要牢记的。”

　　当时，徐超对这句话并未多想，直到他在师傅的帮助下，侦破一起电动车被盗案，才真正理解其中的深意。“发还电动车的时候，我才知道，受害人刚刚考上大学，家庭经济环境比较困难，利用假期送外卖赚点学费。我不禁有点惭愧，如果不是师傅发现嫌疑人作案的细节，可能小女孩会带着更重的心理和经济负担去大学报到。”徐超说。

　　此后，徐超跟着师傅参与了越来越多的案件办理，他学到的不仅是专业的办案知识和技能，还有敬业奉献和为民情怀。

　　在实战中淬砺成长，一批青警英才正崭露锋芒。

　　“00后”女刑侦新警闫佳莉扎根舵落口大市场，在打击犯罪、服务群众的一线历练。参警一年多来，“小闫警官”参与抓捕30余人次，办理案件20余起，非机动车盗窃案破案率达到90%，累计为群众寻回价值2万余元的财产物品。

　　27岁的刑侦民警肖开阳，以科技为矛、以责任为盾，是守护群众钱袋子的“反诈之星”。今年以来，他参与捣毁诈骗团伙10个，抓获犯罪嫌疑人70余人，从诈骗分子手中“截”下诈骗现金款高达103万元。

　　为激励青年民警提升业务水平，东西湖公安还创新举办警务实战技能竞赛。今年9月，首届“网谷公安先锋杯”警务实战职业技能大赛火热举行，对民警理论知识、综合体能技能、警情处置能力进行全方位检验。

　　青年兴则事业兴，青年强则队伍强。武汉市公安局东西湖区分局的青年民警培育工作，不仅为青年民警的成长搭建了广阔舞台，更为公安事业的长远发展注入了强劲动力。新时代的青警英才们，以忠诚与担当、智慧与力量，践行着“人民公安为人民”的铮铮誓言。

　　 稿件来源：湖北日报

原文链接：http://www.hbcaw.gov.cn/dwjs/73580.jhtml
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