“这次回访谈话为我解开了心结,今后我一定会更加严格要求自己,正确履行工作职责。”近日,面对前来回访的含山县纪委监委工作人员,因违反工作纪律受到党纪处分的该县某村党总支书记说道。
近年来,含山县纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,坚持做好受处分干部暖心回访工作,紧盯访前、访中、访后三个关键环节,健全完善“前期研判+教育关爱+评价反馈”回访闭环机制,帮助受处分干部再出发,激励干部“有错”变“有为”。
该县纪委监委成立回访小组,结合受处分干部实际情况,量身定制“一人一方案”“一访一提纲”的回访套餐,通过一对一谈话、集中座谈等方式,全方位了解受处分干部思想、生活以及对错误的认识情况。同时,强化“室组地”联动,由相应纪检监察室、派驻纪检监察组、镇纪委深入受处分干部所在单位,对其现实表现情况进行评价,督促相关单位常态化做好教育管理工作。
为强化回访教育成果运用,该县纪委监委逐人建立回访档案,对受处分人员进行精准“画像”,形成客观中肯的回访意见,作为受处分干部考核考评、职级晋级的重要参考。今年以来,共开展暖心回访18人次,对44名受处分影响期满、表现优秀的干部作出不影响使用和晋升职级建议。
“下一步,我们将持续做实回访教育工作,进一步丰富回访方式、压实回访责任、探索长效机制,帮助受处分干部祛除‘心病’、重燃斗志。”该县纪委监委相关负责同志表示。(马鞍山市纪委监委)
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