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界首：加强年轻干部近距离监督

时间：2025-10-22 来源：安徽纪检监察网 作者：佚名

　　推动市委党校在年轻干部培训中开设党性教育单元，将党章党规党纪作为必修课；坚持用身边事教育引导身边人，组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审；运用新媒体平台，精心制作《一通电话两种选择》《门·路》等廉洁文化作品，增强廉洁文化教育吸引力和感染力……

　　近年来，界首市纪委监委聚焦关键群体，突出抓好年轻干部教育管理监督工作，量身定制系列廉洁教育课堂，着力提升年轻干部教育管理监督质效。今年以来，共组织年轻干部参观党风廉政教育中心、旁听庭审、观看警示教育片820人次，持续筑牢“不敢腐”的思想堤坝。

　　“这些案例给我带来了深深的震撼，特别是有的年轻干部才入仕途便入歧途，参与网络赌博、违规收受礼品礼金，断送了自己的前途……”入职刚满一个月的年轻干部小姚在参观完界首市党风廉政教育中心后发出感慨。

　　刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶。近期，该市新招录事业单位人员陆续到岗，为干部队伍注入了新鲜血液。该市纪委监委聚焦新入职年轻干部这个处于干事创业起步阶段和关键时期的重要群体，综合运用廉政教育、谈心谈话、参观警示教育基地等多种方式，加大新入职年轻干部廉洁教育，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“纪法意识淡漠、纪法知识不足、纪法观念不强是造成年轻干部误入歧途、违纪违法的重要原因。”该市纪委监委有关负责人介绍，该市把纪法学习作为年轻干部的基础课，组建“心中有界”宣讲队伍常态化走进机关、深入基层，通过解读典型案例、剖析纪法条款，不断增强年轻干部纪法意识，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　因人因岗开展谈话是加强年轻干部日常监督的重要举措之一。该市纪委监委坚持“分层分类、因人因岗”原则，组织全市各单位利用干部提拔任用等关键节点和节日节庆等特定时段选定谈话时机，同时，加强与巡察、审计、司法等相关单位联动，针对不同干部设计不同谈话内容，开展滴灌式廉政谈话，努力实现“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。今年以来，全市共开展谈心谈话388场次。

　　“下一步，我们将持续加强年轻干部近距离监督，把入脑入心的纪律教育和强有力的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程。”该市纪委监委相关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）

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