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抚州市临川区：多措并举助力年轻干部成长成才

时间：2025-10-09 来源：江西纪检监察网 作者：佚名

　　

　　

　　

　　近日，抚州市临川区纪委监委举行了“薪火工程”师徒结对仪式，34名政治素质高、业务能力强、办案经验丰富的业务骨干与新进的45名纪检监察干部结为师徒。仪式现场，新进纪检监察干部代表方顺安在现场高兴地说，“与我结对的师傅工作经验丰富、业务技能精湛，能够得到他帮带，我对工作信心满满。”

　　今年以来，该区纪委监委高度重视年轻干部队伍建设，围绕理想信念、纪律规矩、专业本领、综合素养等方面主题，为年轻纪检监察干部制定“薪火工程”一体化培养措施，加强思想淬炼、提升业务本领、强化教育管理，促进年轻纪检监察干部成长成才。

　　为提升“薪火工程”实效，该区纪委监委根据新入职或从事纪检监察工作时间较短的干部实际情况，专门研究制定了培养方案，由委领导班子成员、室（组）负责人或业务骨干担任导师，“一对一”或“一对二”结对帮带，进行为期1年的指导。实践中，他们结合帮带对象的岗位和个人特点，有针对性制定培养计划，分步骤、突出重点，对新进系统干部在思想、工作、学习、生活等方面进行全方位指导，并协助做好对新进系统干部的日常管理与考核工作。同时构建多元化实战载体，通过案例教学、跟岗学习等方式，让新进系统干部从模拟分析入手，强化实战思维，逐步从“旁观学习”到“辅助参与”再到“独立实践”，不断提升业务能力水平。

　　“不仅要看师傅‘教了什么、教了多少’，更要看徒弟‘学到什么、学会了多少’。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深化干部队伍建设，制定相应的系统考核评估体系，持续跟踪实际成效，形成“传帮带、比学赶”的良好氛围，以更高标准、更实举措推动年轻纪检监察干部快速成长，为新时代纪检监察工作高质量发展注入新活力、开拓新路径。（姜舒）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202509/t20250930_106327.htm
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