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监管民警郑春生：“金牌管教”创新四步特色教育法

时间：2025-09-29 来源：广东政法网 作者：佚名

　　郑春生，男，43岁，中共党员。2003年8月参加公安工作，现任珠海市第一看守所中队长。曾获评珠海市公安机关优秀共产党员。

　　2011年6月，郑春生从特警岗位转战珠海市第一看守所，14年来，他从管教岗位开始，边学边干，以高度的责任感和创新精神践行使命，在监所管理创新、教育感化等工作中逐步摸索创新出一套经验做法，成为监管工作“金牌管教”，守护着监管场所的安全稳定。

　　

　　郑春生和被监管人员谈心谈话

　　从初来乍到分管两个监室的管教民警，到如今分管监区的“大管家”，郑春生花费了很多心血。在十几年的监管工作中，他潜心钻研监管业务，成长为行家里手，成功转化多名重点人员，出色完成多项重要羁押监管任务。

　　担任管教中队长后，他主动协助所领导探索创新之路，提升规范化精细化管理水平，将管教工作由“单打独斗”发展为多元共治的综合管理模式，将“救火式”“补漏式”管理方法发展为源头治理化解风险的有力措施。在郑春生和战友的共同努力下，珠海市第一看守所实现连续22年安全无事故，安全管理和规范执法工作成效突出。

　　郑春生注重坚持和发展新时代“枫桥经验”，他说：“教育感化一个人，就能挽救一个家庭，减少一分社会风险，增进一分社会和谐。”他总结出情理感化、例证提醒、前途激励、法治灌输的四步特色教育法，温暖了高墙内扭曲、彷徨的灵魂，成功教育感化和挽救了一大批违法犯罪人员，最大限度地减少了社会不稳定因素。

　　多年来，郑春生坚持认真细致化解矛盾纠纷，维护社会平安稳定。2024年3月，他负责管理被监管人员张某。张某62岁，曾多次违法犯罪。羁押期间，郑春生经常对其进行感化教育，收到了良好效果。12月张某即将出所时，郑春生考虑到其年龄大、生活无着落，便积极做好其安置衔接工作。郑春生与原办案单位和相关部门沟通，根据张某实际困难，积极为其申请社会救助。张某对救助工作表示感谢，承诺直接回到本地区安置帮教部门报到，以后遵纪守法。

　　郑春生还牵头成立了警务训练站，有力推进队伍专业化规范化建设，为监所执法管理工作提质增效发挥了重要作用。

　　郑春生主动为刑事诉讼顺利开展保驾护航，在监管工作中，他通过三个路径走出主动保障刑事诉讼新路子：一是筑牢监管安全防线。建立分级预警机制，实施针对性管理教育措施，成功转化多名重点在押人员，顺利完成羁押诉讼任务；二是守护程序正义底线。他充分运用好“法律帮助”“法律援助”机制，保证在押人员均能得到法律权益保障；三是践行权益保障主线。他总结形成一套管教工作指引，带头耐心做好监室文化建设、教育感化、社会救助帮扶等工作，保障在押人员正当合理需求。

原文链接：https://www.gdzf.org.cn/xbsy/dwjs/content/post_181656.html
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