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泸水：上好开年“第一课” 筑牢“一把手”廉洁防线

时间：2025-09-28 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“现在抽取1位领导来答题，让我们滚动大屏幕……停！请这位领导作答。”近日，在泸水市开展的“沉浸式”警示教育暨2025年党风廉政教育“开年第一课”上，主持人随机抽取“一把手”进行现场答题。

　　这是泸水市连续第八年把党风廉政建设作为开年的“第一件大事”。今年，泸水市把“沉浸式”警示教育作为“开年第一课”的“重头戏”，深入剖析近年来查处的“一把手”违纪违法案例，选取6个典型案例精心编排成情景剧目，通过“情景演绎、随机提问、现场答题、纪法解读”的方式让参会人员“沉浸”其中，警醒党员干部特别是“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“通过情景剧展现出来的案例，仿佛一面镜子清晰映照出工作中可能潜藏的廉政风险点。”“‘沉浸式’警示教育让抽象的纪律规定变得具象化，那些生动的案例时刻提醒着自己肩头责任之重大。”参会的“一把手”感慨道。

　　近年来，泸水市纪委监委立足监督职责，紧盯“关键少数”，把加强对“一把手”和领导班子的监督摆在突出位置，聚焦落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党责任等情况，通过强化警示教育、做实日常监督、开展任前谈话、廉政家访等方式，多层次、多维度强化对“一把手”的监管，督促“一把手”履职尽责。

　　为进一步压实“一把手”工作责任，该市纪委监委制定《市纪委书记与同级领导班子成员廉政监督谈话制度》，市纪委监委主要负责人对市委常委开展廉政提醒谈话6人次，各乡镇（街道）纪（工）委、市纪委监委派驻纪检监察组对同级领导班子或所在联系部门领导班子成员进行廉政谈话提醒34人次，对新任职“一把手”开展任前谈话28人次，对重点领域、关键岗位干部开展提醒谈话96人次，持续构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　为增强对“一把手”监督的针对性、有效性，该市纪委监委通过巡察、日常监督检查、审计、信访举报等渠道及时发现和掌握“一把手”和领导班子存在的苗头性、倾向性问题，并开展“一把手”“八小时外”监督2轮次。同时，充分发挥派驻监督的“前哨”作用，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，紧盯“三重一大”议事决策等重点环节。去年以来，各派驻（出）机构共列席各部门“三重一大”会议108场次，提出监督批评意见178条。

　　此外，泸水市纪委监委还把正向激励和反面警示相结合，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，将党纪学习教育、警示教育融入日常、抓在经常，持续打好“教育+监督”组合拳，重点选取近年来查处的“一把手”违纪违法典型案例，采取拍摄纪法微课堂、摄制警示教育片、编印警示教育读本等形式持续抓好以案促学、以案说纪。

　　“我们将持续强化对‘一把手’和领导班子的监督，通过加强检查考核、廉政谈话等方式不断提升监督质效，推动全市政治生态持续向善向好。”该市纪委监委主要负责人表示。（和文娅 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/zuzhijianshe_0117/134732.html
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