首页> 法制天地 >正文

大姚：多维发力推动派驻监督从“一指用力”到“攥指成拳”

时间：2025-09-28 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“监督发现你单位对补贴发放审核把关不严，存在漏发、错发等问题，须立行立改。”近日，大姚县纪委监委驻县发改局纪检监察组联合县政府办纪检监察组共同到县民政局开展监督检查，及时发现存在问题，并督促抓实整改。

　　去年以来，大姚县纪委监委按照“系统集成、协同高效”的“一盘棋”思路，对全县派驻机构进行调整优化，由18个派驻机构精简至14个，统一管理、集中办公、统一调度，用于案件查办、专项监督检查，进一步破解制约监督的实践难题。同时，整合运用监督力量，建立“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，解决监督执纪执法工作短板弱项，形成权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，推动监督检查、审查调查贯通协调成为常态。

　　为充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，县纪委监委派驻纪检监察组找准角色定位，把驻在部门单位党委（党组）党风廉政建设主体责任落实作为派驻监督重中之重，针对发现的全面从严治党主体责任落实、重大决策部署落实、巡察问题整改等方面突出问题，有的放矢提出意见建议，推动驻在部门单位党委（党组）精准履责，狠抓主体责任“牛鼻子”，推动主体责任与监督责任同向发力。

　　为推动派驻监督踩准点、督到位，县纪委监委指导派驻纪检监察组找准监督的着力点和切入点，由党风政风监督室制定监督清单，派驻纪检监察组照单监督，及时报送发现问题清单，督促派驻联系单位抓实问题整改。

　　“你是如何履行‘一岗双责’的？对关键岗位人员是如何监督管理的？”县纪委监委派驻纪检监察组聚焦“关键少数”，紧盯关键领域、重大事项、议事决策、重点工作推进等重点，强化对班子成员及干部职工的监督。对苗头性、倾向性问题及时提醒预警，督促指导驻在单位开展全面从严治党“两个责任”专题约谈，深入开展廉政风险排查，制定相应的防控措施，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使任性空间。

　　为推动政治监督具体化、精准化、常态化，县纪委监委派驻纪检监察组聚焦党中央重大决策部署落实情况，对联系部门开展政治监督蹲点调研，深入了解各部门在贯彻落实中央决策部署中是否存在走过场、搞变通等突出问题，点对点反馈问题清单，督促联系部门逐一制定整改措施，推动问题整改销号。

　　为进一步擦亮派驻监督的“探头”，做到日常监督常在，现场监督常态。各派驻纪检监察组通过参加民主生活会、列席“三重一大”会议、开展监督检查、监督谈话等方式，督促规范权力运行，推动各级党组织和“一把手”严格落实全面从严治党主体责任。同时，紧盯重大节日、重要节点，及时传达贯彻上级相关通知要求，督促各驻在部门召开廉政教育专题会，提前打好免疫“预防针”，确保党风廉政建设各项纪律要求落实到位。

　　此外，大姚县纪委监委还注重加强派驻纪检监察干部的综合素质建设，定期组织业务培训和经验交流，并建立派驻纪检监察工作考核评价机制，对派驻纪检监察组的工作进行定期评估，激励先进、鞭策后进，确保派驻监督工作始终保持高效运转。

　　去年以来，大姚县纪委监委派驻纪检监察组监督推动职能部门发现问题724个，整改683个，发出纪检监察建议9份，推动派驻监督有形更有效。（梁家礼 方艳 || 责任编辑 田源）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/zuzhijianshe_0408/138461.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。