“我参加了县级组织的纪检监察铁军讲坛、青年理论小组、案件质量交叉评查等活动,收获非常大,从立案、审查、审理各个环节都有对应的培训和指导,我们能及时知道存在的问题和可以改进的方向。”宜良县纪委监委新进乡镇(街道)纪检监察干部小杨分享道。
近年来,宜良县纪委监委从人才专业化建设、程序标准化管理、审理实质化方面发力,着力提升乡镇(街道)纪(工)委办案质效。
县纪委监委严格干部准入机制,选拔政治过硬、履职担当的纪检监察干部,围绕监督检查、审查调查、办案安全、审理实务等环节开展培训,定期开展“纪检监察铁军讲坛”和“业务尖兵!我来讲”,做好履职通识培训,帮助新进纪检监察干部尽快适应岗位。今年以来,开展通识业务培训3期310人次。
县纪委监委统筹成立政治监督、纪法知识、审调实务、财经信息、信息宣传5个青年理论学习小组。乡镇(街道)纪(工)委干部可结合自身短板弱项和兴趣所在参加不同研学小组,组长通过场景化教学、以干代训等方式组织开展研学,提升干部实战素养。
同时,案件审理室结合中央、省、市文书格式的要求和乡镇(街道)的常见案件情况,梳理汇编乡镇(街道)案件办理的文书模板,实现文书模板全流程指导,确保“三注明两签字一盖章”等规范落实落细。
此外,县纪委监委提级审理乡镇(街道)案件,规范乡镇(街道)案件办理权限,根据案件情况制定不同的移送审理流程,指导乡镇(街道)优化流程办理。2024年以来,县纪委监委审理8个乡镇(街道)案件139件。
县纪委监委树立以审理为中心的理念,以案件审理室为支点组建3个审理小组充分贯彻集体决策,分管领导参加案件审理部门的室务会讨论定性量纪。组织乡镇(街道)纪(工)委干部参与案件质量评查,推动纪检监察干部在“评查中学习办案”。(邓凤琼 || 责任编辑 吴刘继)
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