“这次实训让我对村务监督工作有了更清晰的认识,明白了要监督什么、怎么监督,心里更有底了。”参加完县纪委监委组织的实训后,西盟县岳宋乡班帅村村务监督委员会主任感慨。
此前,西盟县纪委监委开展下沉监督检查时发现,部分村存在项目、资金公开不到位问题,一些村务监督人员在日常业务工作中对相关工作流程和要求把握不精准,存在“不敢监督、不会监督”。
村务监督工作具有零距离、全天候、贴近群众的优势。西盟县纪委监委坚持问题导向、系统思维,通过搭建“县纪委监委+乡(镇)纪委+村(居)务监督委员会”的基层监督架构,围绕基层治理难点,结合日常监督检查和查办案件情况,以简明化、清单化的工作清单列出村级重点工作“任务单”“流程图”。结合村干部队伍建设情况,采取以学增智、以干代训、赋能实战等方式,不断提升监督人员的专业素养和综合能力,帮助村务监督人员提升履职能力。
县纪委监委在开展村务监督实训前,通过深入调研,广泛征求意见,精准定位村务监督工作中的难点、痛点和堵点问题,针对职责定位存在偏差、监督靶向性不足、监督手段单一等突出问题,系统梳理薄弱环节,“量身定制”培训课程。课程内容涵盖基层民生监督重点、监督方法运用、农村集体“三资”监督管理、惠农政策落实监督、基层小微权力“监督一点通”平台使用等多个方面,既注重理论知识学习,又突出实操技能培训。
“村务监督实训既讲理论,又教方法,不仅让村级监督工作有了准则,履职有了标尺,提高了基层监督能力和实效,更有效激活了基层治理的‘动力引擎’。”岳宋乡纪委书记表示。
与此同时,为强化工作指导,该县在村务监督实训中增加了案例分析和交流研讨环节。通过选取具有代表性的村务监督案例,突出重点、因类施教,引导村务监督人员进行深入剖析,举一反三,从中汲取经验教训。村务监督人员对工作中存在的问题和困惑畅所欲言,共同交流研讨,寻找解决问题的方法,不断激发内生动力,推动基层监督提质增效。(刘奕麟 || 责任编辑 吴刘继)
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