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师宗：严管“关键少数” 激发“雁阵活力”

时间：2025-09-28 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“你镇2024年多名党员干部因工作失职失责、违反中央八项规定精神等问题被处理，作为全面从严治党‘第一责任人’，党员干部教育管理监督还存在差距。”在近日开展的“会商会诊式”谈心谈话中，师宗县纪委监委主要负责人一针见血指出该县一乡镇党委书记履行“第一责任人”责任存在的问题。

　　今年以来，师宗县纪委监委坚持把强化“关键少数”监督作为推进全面从严治党向基层延伸的关键环节，紧盯“一把手”及班子成员，强化权力运行监督，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖，营造崇清尚廉、履职尽责的干事创业氛围。

　　该县纪委监委立足监督首责，充分发挥派驻（出）机构“派”的权威和“驻”的优势，通过列席驻在部门班子会议、个别谈话、走访了解等方式，对驻在部门“一把手”和领导班子落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况强化日常监督。

　　把“一把手”和领导班子落实管党治党政治责任作为巡察监督重要内容之一，深化同级监督、上级监督。县委定期听取乡镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）机构汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况，乡镇（街道）、县直部门“一把手”年度向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况，以有力监督倒逼主体责任落实。今年以来，师宗县纪委监委对监督发现责任落实不到位的“一把手”开展提醒谈话21人，党纪政务处分6人。

　　师宗县纪委监委注重关口前移、抓早抓小，做实做细经常性纪律教育。将党章党规党纪和法律法规纳入全县科级干部学习培训必修课程，提升纪律规矩意识。坚持正面引导与反面警示相结合，通过学习勤廉先进、通报典型案例、集中观看警示教育片等形式，以身边事警示教育身边人，教育引导“一把手”和领导班子知敬畏、存戒惧、守底线，发挥以上率下、示范引领作用，教育管理好“绝大多数”。

　　师宗县纪委监委着力健全完善政治生态分析研判、个人重大事项报告、谈心谈话、述责述廉等制度，督促各级党委（党组）认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，梳理“一把手”和领导班子责任清单、风险清单，以刚性约束规范权力运行。制定“八小时以外”活动监督管理办法，将科级以上领导干部作为监督管理重点对象，督促“关键少数”慎权慎微，主动净化朋友圈、生活圈，自觉接受监督约束。

　　“要坚持问题导向，整合监督资源力量，聚焦权力运行加强监督制约。”师宗县纪委监委相关负责人表示，将全面梳理监督检查、审查调查、巡视巡察等发现的问题，贯通融合审计、财政等职能监督力量，督促“关键少数”廉洁用权、廉洁履职，发挥“头雁效应”，释放“雁阵活力”，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。（徐超 || 责任编辑 田源）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/dangfengzhengfeng_0522/138965.html
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