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泸水：做实做细澄清正名 激励干部敢做善成

时间：2025-09-28 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“被误解的那段时间，我心里就像压着一块大石头喘不过气来。感谢组织及时为我澄清正名，让我卸下思想包袱，重新鼓足干劲。”近日，泸水市古登乡纪委在俄夺罗村召开澄清正名大会，受到不实举报的村干部张某某如释重负地说道。

　　此前，泸水市纪委监委收到反映张某某“利用职务便利侵吞项目资金以及向公职人员送礼”的问题，随即将该问题线索转交古登乡纪委办理。乡纪委通过调阅资料、走访了解、谈话取证等方式深入调查核实，最终认定检举控告问题失实。

　　近年来，泸水市纪委监委深刻把握“三个区分开来”精神内核，把澄清正名作为干部担当作为“激励行动”的重要抓手，针对检举控告失实、经评估应当澄清的及时启动澄清正名程序，明确澄清理由、调查核实过程与结果、澄清时间与方式等内容，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等形式，为受到不实举报的党员干部卸下心理包袱、消除负面影响。

　　为提升澄清正名工作质效，该市纪委监委强化分析研判，由信访室牵头，联合承办部门、案件监督管理室、案件审理室进行会商，综合考虑失实检举控告的类型性质、社会影响程度、当事人意愿等因素，选择合适的澄清方式、正名范围，“一案一策”个性化定制澄清工作方案。建立专项台账，实行动态管理，充分发挥“室组地”联动作用，压实工作责任，督促信访举报承办部门高质高效开展澄清正名，确保失实检举控告“应澄尽澄”、负面影响“应消尽消”。去年以来，共为受到失实检举控告的3名党员干部和2个党组织开展澄清正名。

　　澄清不能“一澄了之”，帮助干部“重拾干劲”才是重中之重。为此，该市纪委监委构建“澄清正名+跟踪问效”的工作闭环，在开展澄清正名后，强化与澄清对象所在党组织、单位的沟通，动态了解澄清对象的工作表现、思想动态等情况，及时开展回访，重塑工作信心，彻底解开澄清对象的“心结”。同时，将相关材料归入干部廉政档案，并同步反馈至组织部门作为干部考核考察、选拔任用、评先评优等环节的重要参考依据，让澄清正名成为选人用人的“正名标尺”。

　　此外，该市纪委监委注重从源头发力，持续畅通信访举报渠道，用好基层小微权力“监督一点通”平台，制作《信访举报指南》宣传册，联合多部门开展文明行为促进月集中宣传活动，以一线走访、入户宣传、带案下访等形式全方位、多角度宣传信访举报法规政策，引导干部群众从“要举报”向“会举报”转变。（和军建 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/dangfengzhengfeng_0625/139963.html
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