省生态环境集团纪委将队伍建设作为工作重点,通过“理论+实战”“选派+上挂”“线上+线下”模式,扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动,实现纪检干部政治素养与业务能力双提升。
精准施训,靶向赋能锻造专业本领。制定“政治铸魂+专业强基+科技赋能”三维培训计划,联合多家省属企业举办2025年纪检干部业务培训班。通过信访举报处置、监督执纪“四种形态”运用等12项专题课程,将理论框架转化为实操指南;通过开设《大数据分析在监督办案中的应用》课程,引入deepseek等人工智能工具教学,推动纪检干部掌握信息化前沿技术,充分适应数字化转型趋势。
实战淬火,多维练兵提升办案能力。深化“以干代训”机制,一方面选派骨干参与省纪委监委案件办理,在实战中锤炼内审外查能力;一方面统筹子公司纪检干部到集团跟班轮训,通过组建跨单位执纪审查组、安排综合部门干部参与办案等方式破解“本领恐慌”。截至目前,5名纪检干部被选派至上级纪检监察机关实战锻炼,2名基层单位干部抽调上挂集团纪委锻炼。
集智攻坚,案件讨论推动质效提升。深入开展“案件大讨论”,组织集团所属二级单位纪委,围绕中央巡视组移交信访件等重点案件办理工作,聚焦信访处置流程、问题线索核查、定性量纪标准等关键环节,累计开展专题研讨5次,进行深度梳理与思维碰撞,有效破解办案难点、统一执纪尺度,推动案件办理质效实现新突破、迈上新台阶。
润心铸魂,多点发力构建清廉生态。严格落实“第一议题”制度,围绕习近平总书记重要讲话指示批示精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要部署开展政治监督。依托微信公众号“清风肃纪”专栏、官网“廉洁文化”专区打造“每周一学”云端阵地,今年已累计发布35期。举办集团纪检系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班,开展读书班集中学习8期,交流研讨发言20人次,组织纪检干部赴渡江战役纪念馆开展红色教育、参观蜀山监狱开展警示教育、参观党风廉政教育基地(包公祠)开展廉政教育、开展专题党课、集中观看红色电影等沉浸式学习,构建“学思践悟”闭环。(省生态环境集团纪委)
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