“我们是纪委工作人员,现在向你核实有关问题,请你积极配合,如实回答问题……”在皖北煤电集团纪检监察业务培训班上,一场场“走读式”谈话实战模拟正在上演。
此次模拟演练以提升纪检监察干部办案能力为目标,以查办的典型案件为蓝本设计实训题目,将学员分为4个小组,分别编写“走读式”谈话的演练脚本并现场演绎。演练结束后,审查调查经验丰富的“点评团”,围绕谈话技巧运用以及程序规范性、流程完整性等内容进行了现场点评。通过“模拟演练+复盘点评”,让参训干部在“情景化”演绎中更加直观全面的了解“走读式”谈话的程序和要求。
“这样的实战模拟演练比单纯听课更有吸引力和代入感,在小组讨论、现场演练和点评指导中,我既认识到了自身问题和短板,也学到了很多实实在在的干货。”一名参训的年轻干部深有体会地说道。
实战模拟演练是皖北煤电集团纪委推深做实“三化”建设年行动,提升干部履职能力的重要举措之一。今年以来,皖北煤电集团纪委坚持“以战促学、以战代训”,在本级建立“案例+课题”定期研讨机制,深化学思用贯通;在案件质量评查、处理处分执行情况检查、基层案件集中审核等工作中打造“移动课堂”,强化靶向指导;同时有序推进“实战轮训”计划,选派基层干部到本级监督检查、审查调查、内部巡察等一线岗位实战锻炼,切实为干部搭台架梯、充电蓄能,以打造高素质干部队伍推动集团公司纪检监察工作高质量发展。(皖北煤电集团纪委)
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