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任丘:常态化教育培训 提升干部履职能力

时间：2025-09-28 来源：河北省纪委监委网站 作者：佚名

　　“通过参加‘大练兵 大比武’学习交流活动，我们的理论认识水平、执纪执法能力都得到了进一步提升。”近日，任丘市纪委监委干部李泽军参加办案安全培训现场研讨交流时说道。

　　任丘市纪委监委紧盯纪检监察新形势新任务新要求，以开展大讲堂、以案代训、分享交流等形式，加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部依规依纪依法履职本领。

　　该市纪委监委充分利用纪检监察大讲堂、青年学习小组等形式打造纪检监察干部成长成才的实践锻炼平台，采取“业务骨干针对讲、全体干部全面学”的模式，聚焦审查调查、案件审理等工作重点难点问题，由被动接受变为主动学习，促进综合能力提升。推动以讲促学、以学促干，为纪检监察干部“充电蓄能”，激活干部干事创业动力。目前，已开展集中学习40次。

　　聚焦日常教育管理，任丘市纪委监委搭建学习交流平台，以学理论、学纪法、学业务为重点内容，对纪检监察干部进行专题培训，帮助干部解疑释惑，学以致用、学用相长。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立长效学习机制，将学习纳入日常工作安排，做到经常学、反复学，确保学习内容的系统性、实用性和有效性。

　　坚持多措并举做实教育，任丘市纪委监委研究制定学习教育工作计划及学习清单，开展实战练兵，将“干中学、学中干”融入日常，选派优秀干部参与上级纪委监委办案、分批次跟班学习，以案代训，让干部在办案一线历练中增长才干、强壮筋骨，推动审查调查工作提质增效。同时，对新调入的干部实行以老带新制度，推选政治素质高、业务能力强的“老将”作为导师，通过手把手教办案经验、工作方法，为年轻干部补短板、强弱项，有针对性地提升年轻干部监督执纪执法业务能力。

　　此外，为进一步提升基层纪检监察干部综合素养和业务水平，深化机关规范化建设，该市纪委监委对现有业务管理制度进行全面梳理，建立部室之间、县乡纪委之间、纪委监委与司法机关和执法部门工作衔接、协作机制，保障工作有章可循。目前，已对23项流程、制度、规范进行了再完善。（沧州市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.hebcdi.gov.cn/2025-01/26/content_9297176.htm
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