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灵武：暖心回访 助力年轻干部再出发

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　“希望你能放下思想包袱，轻装上阵，继续认真工作，大家会看到你的改变。”近日，灵武市纪委监委工作人员对受处分的年轻干部开展二次回访。此前，因违反廉洁要求，被给予政务降级处分，一度情绪低落，市纪委监委工作人员了解情况后，对其开展回访教育，倾听其思想、工作、生活等方面的情况，用情疏导解开心结，鼓励他重拾工作激情，并送上“廉政书籍”。

　　年轻干部是单位的骨干力量，有着年龄、学历、专业等得天独厚的优势，但在廉洁自律、应对挫折等方面欠缺经验，容易在受处理处分后形成心理上的“大山”、套上行为上的“枷锁”。灵武市纪委监委积极探索受处理处分年轻干部帮扶方法，将受处理处分年轻干部列为回访教育重点对象，力争通过教育疏导，帮助他们把问题谈透、把思想谈通。今年，对受处理处分的35岁以下年轻干部开展回访教育25人次。

　　在做好暖心回访的同时，灵武市纪委监委还开展形式多样的年轻干部警示教育活动，给年轻干部提提醒、敲敲钟、紧紧弦。除此之外，还把回访教育作为分析研判政治生态、保障党员权利、考察识别干部的重要举措，对彻底改正错误、工作表现突出的，积极推荐使用，帮助“跌倒”年轻干部站起来、再出发。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，重任在肩、大有可为，对于年轻干部我们既要培养选拔好，更要持续教育管理好。我们将把常态化开展回访教育作为激励干部担当作为和案件查办‘后半篇文章’的重要环节，持续用力做细做实，引导受处理处分年轻干部重新扣好廉洁从政的扣子，卸下包袱再出发。”灵武市纪委监委相关负责人表示。（灵武市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202408/t20240801_904424.html
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