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永宁：强化监管力度 加强队伍建设

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　永宁县纪委监委加强干部监督工作规范化、法治化、正规化建设，以最严格的约束和监督促进履职担当、规范用权，持续推进建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，促进纪检监察工作高质量发展。

　　以“学”促教，强化政治引领。发挥领导班子领学促学作用，认真落实“第一议题”和“双随机”学习交流机制，组织“领导班子上讲台”“班子成员讲党课”，拓展“支部+”“理论学习+”建设。扎实开展党纪学习教育，深入解读学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把握学习教育整体要求和步骤安排，进一步深化纪检干部对加强党的纪律建设重要性认识和对《条例》的规范运用。聚焦重点人员监督，加强对委机关各室负责人、派驻纪检监察组组长、乡镇（街道）纪（工）委书记落实党内政治生活制度、民主决策等方面的监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

　　以“实”促治，细化精准监督。认真按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求，坚持做到“严早、严小、严预防”，在推进全面监督中重点突破，把干部日常管理监督抓到实处。修订完善《永宁县纪委监委物品采购管理制度》《永宁县纪委监委考勤制度》等制度，夯实内控基础。深入学习自治区纪委监委关于《纪检监察干部应对打听案情、干预办案和人事等情况的答复用语汇编（试行）》，加强对干部严守“十不准”“十项禁令”以及打听案情、说情干预、违规过问案件情况的督导检查。加强对纪检监察干部“八小时外”的监督，完善《永宁县纪检监察干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，明确纪律规定和监督措施，督促干部净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

　　以“案”促改，强化教育警示。发扬彻底的自我革命精神，严肃处置纪检监察干部问题线索，坚持严管严治，绝不遮丑护短，做好案件整改的“后半篇文章”。突出正面典型教育，组织干部学习全国、全区纪检监察系统先进典型和身边的榜样，营造出学习先进、争做先进的浓厚氛围。深入开展警示教育，坚持把干部教育警示作为经常性工作来抓，重点抓好学习教育、谈心谈话、警示教育，做实个人重大事项报告等工作。组织干部学习全区纪检监察系统违纪违法典型案例警示录，参观吴忠市利通区初心馆，围绕典型案例开展“以案为鉴谈认识”交流研讨，召开新任职领导干部和年轻干部集体廉政谈话会，进一步加强纪检监察干部廉洁教育管理，筑牢纪检干部拒腐防变思想防线。（永宁县纪委监委）

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