“刚进入纪检监察干部队伍,我对很多业务还不太了解,通过‘业务讲堂’学习,执纪执法能力得到明显提高。”石嘴山市纪委监委一名年轻纪检监察干部参加业务讲堂学习后感慨道。
石嘴山市纪委监委在全市纪检监察干部能力素质综合提升行动中,建立健全年轻纪检监察干部学习培养机制,定期开展纪检监察“业务讲堂”,为年轻纪检监察干部量身定制培训“菜单”,推进培训由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”,通过领导带头讲、业务骨干轮流讲、交流互动讲等方式,为年轻纪检监察干部蓄能充电。
与此同时,石嘴山市纪委监按照“缺什么,补什么”的原则,开展点题式培训,分类别有计划地举办“业务骨干上讲堂”“纪法课堂”“年轻纪检监察干部能力素质提升培训班”,并开展业务知识测试,持续推动年轻纪检监察干部以讲促学、以学促干。同时,抽调年轻纪检监察干部到自治区纪检监察参与办理专案,通过“上挂跟班”“以干代训”弥补能力短板,让年轻干部在实战中提升专业能力。
“业务讲堂是补齐工作短板提升业务能力的有力抓手,我们将工作中遇到的问题和困难及时搬入课堂,进行现场分享、现场分析、现场解答,让大家相互学习交流探讨,达到共同进步的目的。”石嘴山市纪委监委干部监督室负责人介绍说,开列监督检查、审查调查、案件审理、信访举报、公文写作等培训“菜单”,有针对性地确定培训主题,精准解答年轻纪检监察干部在工作中遇到的问题。
此外,为加强对年轻纪检监察干部的监督管理,石嘴山市纪委监委把警示教育纳入课程内容,充分用好纪检监察干部违纪违法反面典型案例开展警示教育,组织年轻纪检监察干部观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地,旨在让年轻纪检监察干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧,促其扣好廉洁执纪执法“第一粒扣子”。
“今后,我们将除常态化开展‘业务讲堂’外,还将以业务课程为切入口,通过邀请专家授课、开展知识讲座、组织外出培训等方式,开展全链条式培训,让年轻纪检监察干部在比学赶超的环境中‘充电续航’。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。(石嘴山市纪委监委)
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