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上杭县检察院抓实新时代检察人才工作

时间：2024-06-18 来源：福建长安网 作者：佚名

　　让“有为者”更“有位”

　　——上杭县检察院抓实新时代检察人才工作

　　□记者 邱玉香 通讯员 苏雪芳

　　2023年11月，在全国检察机关第十次“双先”表彰大会上，上杭县检察院荣获“全国模范检察院”称号，是全省唯一获此殊荣的检察院。

　　成绩和荣耀的取得，是上杭县检察院把检察人才建设作为推动检察工作科学发展的战略性、基础性工作，做实做细检察人才工作的结果。2023年以来，该院先后有22个集体、15名个人获表彰。

　　强化政治素养

　　近年来，上杭县检察院不断提升干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“从政治上看”贯穿检察履职全过程;完善“党组理论学习中心组+党支部+党员”联动学习模式，不断提升干警政治理论素养。

　　循大道，至万里。上杭县检察院用好用活本土红色资源，推动红色基因融入检察血脉，组织干警前往古田会议旧址、才溪乡调查纪念馆、临江楼、红色检察基因传承教育(龙岩)基地等地参观学习，打造“我在杭”文化走廊，引导干警牢固树立并在办案中深化落实新时代检察工作理念。

　　扣紧成长链条

　　该院实施干警“墩苗计划”，通过“多岗锻炼”打通干警成长“快车道”，4名干警荣获全省检察机关“业务能手”“优秀办案检察官”等称号。搭建“杭检青年汇”“刑检业务读书会”等学习平台，领导干部、业务骨干走上讲台，通过讲问题、评方法以及解决实务问题、分享办案经验，帮助干警释疑解惑。

　　与此同时，该院实施办案精英团队和领军人才、检察专家、新锐人才培育工程，建成检察官工作室，干警入选全省检察机关人才库成员4人次。秉持“有为者有位”鲜明用人导向，大力培养、选拔、使用优秀年轻干部。目前，40周岁以下干警在中层岗位占比65%，有“80后”检察官6名、“90后”检察官2名，占比40%。

　　激活廉洁动力

　　新时代新征程上，面对更重政治责任、法治责任、检察责任，检察机关应当如何担当作为?上杭县检察院坚持用制度管人管事管案，通过召开廉政风险点排查整治整改会议，紧盯廉政高风险环节，制定并实施司法办案、财务报销、采购等重要岗位和关键环节廉政风险防控规定，严格落实“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，引导干警守牢司法底线、不触碰纪律红线。

　　为激活干部成长的“廉动力”，该院以教育倡廉、行动践廉、活动促廉、机制筑廉为抓手，依托“每月一主题”活动，扎实开展“巾帼话廉洁”“廉政书写”“清廉家庭寄语”以及领导干部家访等主题活动，督促干警经常检视廉洁从检初心。

　　责任编辑：林少颖

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