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闽清县人民检察院以高质量党建推动检察工作现代化

时间:2024-03-27 来源:福建长安网 作者:佚名

  以“五立”创“五型”模范机关

  ——闽清县人民检察院以高质量党建推动检察工作现代化

  □记者 林珊 通讯员 林晶 林娟

  近年来,闽清县人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“抓党建、带队伍、促业务、树形象”为抓手,持续推进模范机关创建,着力以高质量党建推动检察工作现代化。该院蝉联七届省级文明单位,先后获得全国检察宣传先进单位、省市级“青年文明号”、市“五一先锋号”、市“优秀党建品牌”等荣誉称号。

  突出初心铸魂“立志”

  打造忠诚型机关

  闽清县检察院坚持用党的创新理论凝心聚魂,建立“党组中心组+院总支+党支部+党员”四级联动体系,推行原原本本“通读”、融会贯通“精读”、学思践悟“领读”、联系实际“研读”的“四读”学习机制,兴起勤学善思热潮。2020年以来,该院共召开中心组专题学习64次、领导干部上党课28场、支部研讨交流36场、全员政治轮训、参观见学32期,确保学在日常、抓在经常。

  同时,该院党组把意识形态工作作为加强机关建设、队伍建设、提升法律监督能力的有效载体,不断强化政治思想引领,筑牢意识形态主阵地;制定意识形态领域学习计划,组织开展重温入党誓词、宪法宣誓、理想信念现场教学等活动,继承革命传统,牢记光荣使命,夯实思想根基。

  夯实组织基础“立身”

  打造堡垒型机关

  闽清县检察院突出政治引领,将党建工作列入党组会议事日程,制定年度机关党建工作要点、政治理论学习计划,定期召开专题会议研究部署,构建“党组牵头抓总、总支引导、支部负责、党员参与”的立体联动工作格局。通过院党总支、支部换届选举,选优配强支部委员,修订达标创星活动实施方案,为创建模范机关提供坚强组织保证;成立机关退休党支部,抓好退休人员的教育管理工作,引导其以“离岗不离党、退休不褪色”的积极状态发挥余热,展现“银龄”风貌。

  此外,该院在丰富支部活动上下功夫,组织党员干警赴寿宁县下党乡、连江县潘渡乡、云龙乡后垅村典利厝、桔林伴岭革命纪念馆等地开展主题党日活动,在潜移默化中激活传承红色基因,激发党组织活力,将干警精气神凝聚到“走前列、做表率”的实际行动中。

  强化正风肃纪“立行”

  打造清廉型机关

  闽清县检察院深入推进党风廉政教育,坚持以正面典型为“镜”、反面典型为“戒”,开展职务犯罪案件旁听庭审、用“身边事”教育“身边人”宣讲会8场;推行“两告知一回访”机制,制定《廉洁办案告知制度》《办理不捕、捕后变更、不诉案件廉政风险防控工作指引》,报备不捕不诉案件75件、廉政回访25人次,实时动态掌握办案廉政风险点。

  同时,该院严格落实领导干部个人有关事项报告制度,开好双重组织生活会,自觉接受上级院、县委的检查考核以及代表委员、人民监督员等各方监督;规范检察人员8小时外生活,管好身边亲属,用实际行动树立作风标杆;全面执行检察人员“一家两制”监督管理,严格落实防止干预司法“三个规定”,坚持逢问必录。2020年以来,该院共填报重大事项202件。

  注重素质提升“立能”

  打造担当型机关

  闽清县检察院制定“青蓝培优”计划,搭建梅检青年“思享会”交流平台,打造“全员上台”模式,开展干警轮流授课、分享经验、解读政策等活动,促进拓宽思维。累计举办“世界读书日”“五四青年座谈会”等活动11场,进一步激发青年干警队伍内生动力。

  同时,该院深化队伍专业化建设,根据人员分类管理和年龄层次不同,制定个性化培养方案,让青年干警在良性竞争中实现能力“线性增长”。66名个人获各级荣誉表彰、8人入选市县级法律咨询专家库,涌现出全国检察宣传先进个人、全省检察机关先进个人、扫黑除恶专项斗争优秀个人、全市公益诉讼检察业务能手等先进典型,相关经验做法被多个平台媒体刊载。

  紧贴中心工作“立业”

  打造实干型机关

  闽清县检察院把党建工作融入履职日常,促进党建与业务相融互促,引导干警时刻牢记为大局服务、为人民司法、为法治担当。在基层检察院32项竞争性指标中,有18项进入全市前三,其中15项位居全市首位,9项工作在上级院专题会议上作经验交流,7个案事例入选市级以上典型案事例。

  此外,该院在全市率先制定《关于推进数字法律监督模型建设的实施意见》,开发涉农用拖拉机、耕地地力保护补贴等监督模型2个,将法律监督优势转化为社会治理效能,工作成效被《检察日报》、省委政法委“清朗天空”官微刊载报道;在全市率先制定《关于建立办理国家司法救助案件内部衔接机制的若干规定》,确保“应救尽救”“应救即救”,持续巩固拓展脱贫攻坚成果。此外,该院发挥检校共建优势,研发全学段“德育+法治”课程,“守护‘梅’好未来”宣讲团获评县级最佳志愿服务组织。

  责任编辑:林少颖


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