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房县：实施“育苗”强基工程 护航年轻干部健康成长

时间：2022-07-26 来源：湖北省纪委监委网站 作者：佚名

　　

　　“年轻纪检监察干部是纪检监察队伍的生力军，也是纪检监察事业发展的希望，要切实把年轻干部教育监督管理作为一项战略任务抓紧抓好。”日前，在房县纪委监委举办的年轻干部座谈会上，市纪委监委主要负责同志说。

　　今年以来，该县纪委监委深入实施年轻干部“育苗”强基工程，加强对年轻干部的教育监督管理，着力培养一批政治素质高、工作能力强的纪检监察后备军队伍。

　　精准“育苗”构筑思想淬炼的“成长链”

　　“作为新时代年轻纪检监察干部，我们要更加强化自觉学习意识，让自己从一名新兵迅速成长为尖兵。”在收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话后，年轻干部纷纷表态。

　　利用“五四”青年节等时间节点，不定期开展年轻纪检监察干部座谈会，是该县纪委监委实施年轻纪检监察干部“育苗”强基工程的重要一环。

　　今年以来，该县纪委监委坚持把加强年轻干部能力素质提升摆在突出位置来抓，通过业务培训、实践锻炼、以考促学等多种形式，积极提升年轻干部的业务能力和综合素质。

　　为有效解决年轻干部在实际工作中“本领恐慌”和“能力不足”的问题，该县纪委监委积极开展信息宣传、审查调查、笔录制作等“传帮带”活动，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，机关26名业务骨干担任“师傅”，采取“一对一、手把手、面对面”的方式，帮带44名年轻干部，帮助解决年轻干部在工作中遇到的难题。

　　

　　图为该县举办青年干部信息宣传“传帮带”工作会

　　县纪委监委将每周四作为夜学日，组织年轻干部结合岗位实际，围绕实践中遇到的困惑和难题，开展业务知识培训，引导年轻干部勤学善思，并通过以考促学的方式检验和巩固学习成效。同时，采取“压担子”的方式，不断锤炼业务工作能力。年轻干部结合工作学习情况每月撰写新闻宣传和信息稿件，通过狠抓年轻干部“写作”，提升年轻干部观察思考、分析问题以及理论联系实际能力，着力锤炼一批“能说、能写、能干”的年轻干部。

　　“通过实行宣传和信息月通报制度后，我从才开始的不会写、不愿写到现在能够主动写、爱上写了，感觉自己的能力水平有了明显的提升。”该县纪委监委派出纪检监察组年轻干部沈雯婷说。

　　压担“墩苗”搭建提升本领的“练兵场”

　　“这次跟班学习，对从事纪检监察工作不久的我来说，是一次全新的尝试和挑战，让我对纪检监察工作有了更全面的了解和认识，相信对我以后开展乡镇纪检监察工作有很大的帮助。”野人谷镇纪委书记许媛媛在完成为期2周的跟班学习后说。

　　今年以来，该县纪委监委开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，建立年轻干部到机关综合部门、重要工作中跟班学习的“实战练兵”机制，在实践中锻炼和培养年轻干部。实施“在基层一线历练一批、办案一线锻炼一批、跟班学习训练一批”的“育苗”强基工程，结合年轻干部专业背景、工作经历、知识结构等情况，精准安排工作岗位，量身打造学习方案，实现发挥特长与培养锻炼有机统一。通过多岗位历炼，提高年轻干部解决实际问题的能力，帮助他们尽快适应岗位需求，成为纪检监察工作的“行家里手”。

　　“轮岗跟班学习是提升纪检监察干部能力最直接、最快速的方式，我们将加大跟班锻炼、岗位练兵、以案代训等学习力度，提高纪检监察干部的业务水平。”该县纪委监委组宣部负责人表示。

　　今年以来，该县纪委监委累计选派32名年轻干部参加案件办理、参与专项督导，15名年轻乡镇纪委书记到县纪委监委跟班学习。

　　完善制度“壮苗”架起拒腐防变的“高压线”

　　“听了我们主任剖析的年轻干部违法违纪案例，我内心受到了极大触动。作为年轻纪检监察干部，我们更要时刻警醒自己，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。”该县纪委监委年轻干部在谈心谈话后说。

　　做实谈心谈话是推进“壮苗”行动的一项工作。该县纪委监委通过剖析年轻干部违纪违法案例、组织年轻干部开展谈心谈话、观看警示教育片、撰写心得体会等手段，不断筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。

　　

　　图为该县组织年轻干部参观红色教育基地

　　今年以来，该县纪委监委坚持用制度管人管事，细化年轻干部管理。实行日常管理与年度目标考核相结合的干部考察方式，将考核结果作为年轻干部调整、提拔的重要依据之一。对德才兼备、实绩突出的年轻干部及时提拔重用，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，确保年轻干部队伍能力素质过硬、干净担当有为。

　　同时，坚持在“管”中“育”，在“用”中“管”的原则，全方位、多角度了解掌握年轻干部的成长进程和思想动态。加强年轻干部教育监督管理，推进纪检监察队伍教育整顿走深走实，综合运用廉政教育、案例警示、常态化谈心谈话等形式，及时了解年轻干部的思想动态，帮助解决生活、工作上的困难，引导年轻干部坚守纪律红线。今年以来，开展年轻干部廉政教育、案例警示8次，谈心谈话30余人次。

　　“我们将持续加强年轻干部的成长与培养，淬炼年轻干部过硬本领，推动年轻干部更好地肩负起新时代赋予的职责使命，助推纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续抓实“育苗”强基工程，紧密结合年轻干部成长特点，从严把好年轻干部教育关、监督关，护航年轻干部堪当重任、行稳致远。（房县纪委监委）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/lzyw/138434.htm
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