首页> 反腐倡廉 >正文

灵武：深入推进“改进作风 提升质效”专项行动

时间：2022-02-26 来源：宁夏纪委监察网 作者：佚名

　　灵武市聚焦构建“1535”生态经济体系等重大任务，制定开展“改进作风 提升质效”专项行动实施方案，成立全市“改进作风 提升质效”专项行动领导小组，下设“一办三专班”统筹推动决策部署落实。

　　“改进作风 提升质效”专项行动开展以来，灵武市深入调查研究周密安排部署，激励全市各级党组织和广大党员干部敢于担当、善于作为，在全市上下形成真抓实干、比学赶超、务求实效的工作氛围。确定“奋勇争先担使命，提升质效开新局”为全市2月份主题党日主题，推动各级党组织通过主题党日、“三会一课”等载体，深入学习政治理论和业务知识。灵武市各级党组织准确掌握“两个结合”“三个贯穿始终”“三个效果”等工作要求，立足本单位实际制定具体行动方案及问题清单。白土岗乡及时召开“改进作风 提升质效”专项行动安排部署会，围绕八个方面向机关干部、驻村第一书记及各村书记发放征求意见表60份，征求乡党委班子及班子成员作风方面的意见建议15条。

　　此外，灵武市通过专题读书班、领导讲党课、集中研讨学、理论大讲堂、干部大讨论等方式，推动学习教育走心走深走实。举办“全市年轻干部廉政教育专题培训班”，全市近百名35岁及以下科级领导干部参与培训，扣好年轻干部廉洁从政的“第一颗扣子”。

　　教育体育系统举行“改进作风 提升质效”专题培训班，切实将专项行动引向深入，不断提升干部职工政治能力和专业能力。灵武市人社局在灵州广场举办了以“春风送温暖，就业送真情”为主题的“春风行动”招聘会，现场597人与招聘单位达成初步录用意向。科技局将“严细深实勤俭廉+快”的工作作风与“五员进百企”科技服务机制紧密结合，持续推进“我为群众办实事”实践活动，通过领导干部深入企业一线，了解掌握企业生产经营情况，存在问题及重大技术创新需求，帮助企业对接知名高校、科研院所，支持企业产学研深度融合科技创新体系建设。

　　灵武市成立2个“改进作风 提升质效”专项行动督导组，聚焦全市干部作风建设、重大工程、重点工作完成情况，通过个别谈话、查阅资料、听取汇报等方式，对全市各单位（部门）开展集中督导检查，下发整改督办单19份，指出问题43个。对照问题清单，通过现场下发提示函方式，督促制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，逐项推进整改落实。各单位（部门）和全体科级领导干部对标“严细深实勤俭廉+快”的工作作风要求，深入开展自查，查摆问题1500余条。

　　灵武市坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重整改成果运用，把干部在作风整顿中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度固定下来，形成管长远、固根本制度成果，推动作风整顿制度化常态化长效化。（灵武市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202202/t20220222_512234.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。