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刀刃向内强化自身监督“治未病”

时间：2021-10-26 来源：中共河南省纪委监委网站 作者：佚名

　　“你们纪委几个人？都在岗吗？目前‘三转’都到位了吗？日常都开展些什么工作……”10月21日，开封市祥符区纪委监委干部监督室主任刘丽来到罗王镇纪委，对该镇纪委干部在岗和工作开展情况进行监督检查，见到该镇纪委书记毛磊，她提出一连串的问题。

　　“平时常见的是纪委的同志来检查我们单位的作风纪律情况，真没想到这次他们是监督检查自己的队伍，以后我们要更严格地执行作风纪律……”该镇党政办主任柴长宇看到刘丽检查的情景，不禁感叹地说。

　　据了解，为了加强对纪检监察系统的内部监督，该区纪委监委坚持刀刃向内，从日常工作入手，通过开展“内强素质、外树形象”作风纪律大检查活动，狠抓系统内干部的工作纪律和日常行为规范。在检查方式上，采取“四不两直”方式，通过定期检查和不定期抽查相结合，现场监督检查与电话访问相结合，对全区纪检监察干部的履职情况进行深度的把脉问诊。

　　“我们坚持以建设‘忠诚干净担当的纪检监察铁军’为标准，紧紧抓住三个关键，着力推动纪检监察干部监督工作高质量发展。”该区纪委常委马彩红说。

　　该区纪委监委抓住“日常监督”这个关键，开展委机关主要负责同志与机关各部室、各派驻机构、各乡镇纪委负责同志集体谈心谈话，在“治未病”上下功夫，对整体工作落后的同志实施电话提醒或面对面约谈；督促区管纪检监察干部逐年填报个人有关事项，报告内容均载入个人廉政档案；重要节点前，向全区纪检监察干部发送廉政提醒短信，持续强化“八小时外”监督。

　　抓住“四种形态”这个关键，对反映纪检监察干部的问题线索严格处置流程、规范审批程序，凡是涉及纪检监察干部的问题线索，从处置到谈话函询、初核、立案均由区纪委监委主要负责人过问、督办、审签；注重在监督执纪“四种形态”的运用中突出“精准度”，对第一种形态，下大功夫提升直接谈话比例、提高谈话函询质量，扩大提醒谈话覆盖面，推动提醒教育常态化，同时，准确运用第二、三、四种形态，依规依纪依法严肃查处害群之马。

　　抓住“落实整改”这个关键，该区纪委监委把落实整改作为开展日常监督、推进干部监督工作高质量发展的重要抓手。针对监督检查中所发现的系统内干部存在的问题，逐条逐项告知当事人，并督促其限期整改。“我们建立了‘日报告、周调度、半月推进’工作机制，严把整改工作质量关。”刘丽说，“截至目前，通过督促整改，在办案和宣传等方面，全区纪检监察系统已解决30多个问题，办案进度与宣传效果明显提升。”

　　“开展系统内作风纪律大检查，全面加强自我监督，让纪检监察干部心存敬畏、规范用权、永葆初心，为打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍提供坚强的纪律保障。”祥符区纪委书记、监委主任叶伟表示。（耿凤忠）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article13ce40d64c184c5da6a62a337788bf24.html
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