“今天的警示谈话既是提醒更是鞭策,我要始终绷紧思想之弦,在红脸出汗之余,看清差距和今后努力方向,对于‘一把手’履责不到位、疏于党员管理方面的问题进行梳理、认真分析、及时整改……”兴庆区综合执法局党组书记在接受区委常委、纪委书记刘汉毅警示谈话后表态道。
为积极破解“一把手”监督难题,兴庆区纪委监委创新监督举措,就如何压紧压实“一把手”主体责任,对相关单位“一把手”开展一对一“点穴式”履责谈话,谈话结合认真履行职责、强化风险内控、严于律己作表率等问题,提出个性化要求及需要关注的重点,通过谈话督促“一把手”以身作则、以上率下,把好“方向盘”、拉紧责任链、绷紧“廉政弦”。
谈话前,兴庆区纪委监委结合日常监督检查、派驻监督、审查调查等情况,对兴庆区综合执法局政治生态状况和党员干部违纪违法情况进行综合分析研判,为“一把手”精准“画像”。谈话采取谈前不划重点、不给提纲,谈中不循常理、不听汇报,直接点题、直指问题的“四不两直”方法,对兴庆区综合执法局在全面从严治党方面存在的问题当场提出,并从认识上、方法上、措施上开出切实可行的“处方”,督促党组“一把手”主动扛起全面从严治党“第一责任人”责任,以高度的责任感和使命感,认真落实全面从严治党主体责任。
“今后,我们将重点围绕‘一把手’执行民主集中制,落实民主生活会、组织生活会批评与自我批评情况等开展监督,探索开展对涉及下级‘一把手’的专题信访分析,着力在制度化、规范化、常态化上下功夫,督促‘一把手’起到带头作用、发挥‘头雁效应’。”兴庆区纪委监委主要负责人表示。(兴庆区纪委监委)
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