首页> 反腐倡廉 >正文

利通区：“清单化”管理推动干部作风建设持续向好

时间：2021-10-16 来源：宁夏纪委监察网 作者：佚名

　　利通区纪委监委多措并举加强自身建设，切实解决纪检监察干部在作风方面存在的问题和不足，以精准有效的措施，推动纪检监察干部作风建设取得更大的成效。

　　建立“问题清单”，精准把脉促整改。坚持以问题为导向，督促全体纪检监察干部通过谈心谈话、自查自纠，建立问题清单，明确整改措施，确保问题查找准、整改实。对照“六查六看六提升”工作重点，结合工作谈思想，结合实际谈作风，通过领导给干部点问题，干部给领导提建议，干部之间互相提不足，把意见说出来、把问题找出来、把责任扛起来，深入查找作风建设方面的意见建议104条。结合工作职能、岗位职责和工作实际，全区纪检监察干部结合上级领导平时点出的问题、从工作失误中总结出的问题、各级监督检查指出的问题、自身履职尽责时发现的问题，认真进行查摆。对查摆出来的问题，逐条梳理汇总，制定整改措施和完成时限，实行销号管理。截至目前，全区纪检监察干部共梳理查摆问题154个。

　　建立“三项清单”，对症施策促整改。认真落实《中央纪委关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》《自治区纪委监委新时代纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》，督促干部围绕岗位职责，有针对性地查找自身工作存在的作风问题和风险，确保问题查找深、整改实。组织全体纪检监察干部围绕线索管理和处置、信访举报受理、监督检查、审查调查、财物管理等关键环节，梳理个人岗位职责清单、风险点清单、防范清单三个清单，明确责任，排查廉政风险点，制定具体防范措施，进一步规范纪检监察干部公权力的行使。共梳理岗位职责清单264条、风险点清单198条、防范清单209条。

　　建立“督查清单”，照单检查促整改。领导小组对巡察办、各乡镇纪委、各派驻纪检监察组、委机关各室作风建设的情况进行督促检查，重点对照清单查问题是否找得准，查措施是否制定得具体，查目标任务是否落实到位，及时发现问题，建立督查清单，现场反馈，督促整改。在干部大会上对工作进展不力的科室、派驻纪检监察组以及乡镇纪委进行点名通报，确保整改落实落地。目前已针对各阶段工作任务组织督查2次，在干部大会通报1次，发现查摆出的问题过大、过空，整改措施不具体等问题3个，已督促全部整改。（利通区纪委监委路宏利马晓莉）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202110/t20211014_449312.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。