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“暖心回访”让执纪有力度更有温度

时间：2021-09-15 来源：中共河南省纪委监委网站 作者：佚名

　　“说实话，自打受处分以来，思想上还是有包袱的，通过今天的谈心谈话，让我真切感受到了组织的关怀与温暖，我一定会放下思想包袱，踏踏实实工作，认真履职尽责，不辜负组织的期望。”9月8日，河南能源鹤煤公司一名受处分的副矿长在接受纪委回访时感慨地说。

　　为及时掌握受处分干部的思想、工作情况，帮助其卸下包袱、轻装上阵，今年5月份以来，河南能源鹤煤公司纪委按照《关于对受处分人员开展“暖心回访”工作的通知》要求，坚持“严管与厚爱结合，激励与约束并重”原则，扎实开展对受处分人员“暖心回访”活动，积极延伸回访教育触角，加强对受处分党员干部的日常监督管理，切实在思想、工作、生活上关心受处分党员干部，为受处分干部解思想“心结”。截至目前，已对32名受处分党员干部开展了“暖心回访”谈心谈话活动。

　　据了解，为确保“暖心回访”工作取得实效，该公司纪委结合不同违纪性质和岗位特点，制定个性化回访教育方案，填写回访评价意见，建立回访档案，不让任何一名违纪干部“掉队”。同时，实施分级回访负责制，对受处分的副处级以上领导干部，由公司纪委书记、副书记亲自谈心谈话，基层单位党组织承担科级及以下受处分人员的回访工作。在回访过程中，坚持“访”字当头，“爱”在其中，“情”融其间，在全面掌握回访对象的思想动态、工作现状和学习情况下，采取与回访对象“一对一”谈话方式，及时做好思想引导，让受处分干部在组织关爱下，真正放下包袱、轻装前进，从“跌倒”的地方站起来再出发。

　　“对犯错误的同志绝不能简单的‘一处了之’，更要动态跟踪关注他们的思想和工作情况，通过回访让他们消除顾虑、重拾信心、重燃激情。”该公司纪委负责人表示，今后将把“暖心回访”作为一项常态化工作来抓，带着感情做好纪律处分“后半篇文章”，让执纪有力度更有温度。（河南能源化工集团纪委）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article7976cdfe6981418f84cf0db4564e6146.html