“暖心”回访激励干部担当作为

时间：2021-08-28 来源：中共河南省纪委监委网站作者：佚名

　　“刚开始感觉压力很大，没办法面对同事。感谢组织对我的关心和爱护，多次与我谈心谈话，让我慢慢打开了心结，我深刻认识到了自己的错误，请组织放心，今后我一定放下思想包袱，改过自新，做一名有担当、有作为的干部。”近日，沁阳市纪委监委对受处分人员开展回访教育时，一位受到记过处分的公职人员诚恳地说。

　　今年5月份，沁阳市纪委监委印发了《沁阳市纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》，秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，对受处分人员开展回访，通过与受处分干部部门负责人交换意见，与受处分干部本人交心谈心，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀，进一步做深做实监督执纪“后半篇文章”。截至目前，已对3名受处分人员开展了回访教育。

　　该市纪委监委回访的重点对象是运用第二、第三种形态处理的人员，采取面对面谈话的方式，让受处分人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，引导其卸下思想包袱，重新树立信心，回归正常工作和生活。同时，做好廉政档案的动态管理，把回访结果纳入廉政档案，作为管理监督、考核奖惩等的重要参考，激励受处分人员实现从“有错干部”向“有为干部”转变。

　　“我们在回访中要注重教育成果的转化，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让受处分人员打开心结、卸下包袱，真切感受到组织关怀的温度，激励干部担当作为，再创佳绩。”该市纪委书记、监委主任吴利年表示。（邢沙沙）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articled2fdaf05e53d44cd8b8f7f1177cd6e0f.html

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