“你们有没有听到拉票贿选、买官卖官等违反换届纪律的事情发生?”8月5日,南阳市纪委监委第二监督检查室三级调研员甘中良率县市区党委换届风气巡回督导组,深入宛城区检查督导换届风气情况。
自县乡领导班子换届工作开展以来,该市纪检监察机关把加强换届风气和纪律监督作为重大政治任务,跟进监督、精准监督、全程监督,确保换届工作风清气正。
换届工作伊始,该市纪委监委接连出台《严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》《换届纪律监督责任40条》,进一步严明纪律、压实责任。抽调精干力量充实全市县乡换届风气巡回督导组,督促各县市区纪检监察机关抽调493名纪检监察干部,会同组织部门组成140个巡回督导组,对全市县乡换届风气开展巡回督导。截至目前,已开展督导191次,发现并督促整改问题57个。
为营造风清气正的换届氛围,该市纪检监察机关坚持教育在先、警示在先、预防在先,发放《换届纪律提醒卡》《严守换届纪律营造良好风气——致党代表的一封信》3.56万份,指导县乡两级组织领导班子召开换届政策法规和“十严禁”等换届纪律要求专题学习研讨会议401场次,引导党员干部筑牢思想防线。拍摄换届纪律警示教育片《严肃换届纪律 确保风清气正》,印发《关于诬告陷害他人典型案例的通报》等,组织2.7万名党员干部开展学习,警醒广大党员干部以案为鉴,依纪依法参与县乡换届选举工作。
与此同时,该市纪委监委还督促各地扎实推行党委书记、纪委书记、组织部长与有关人员开展专题谈心谈话制度,签订换届纪律承诺书,深入细致做好退留转干部的思想工作。目前,县乡两级已开展谈心谈话7258人次。
该市纪检监察机关严把资格审查关,对换届选举实行全覆盖全过程的监督。系统梳理近年来受理、发现的问题线索,特别是可能涉及换届重点岗位、重点人员的问题线索,指导和督促县市区纪委监委优先办理、快速处置。梳理2016年以来查处的科级及以下党员干部问题线索17476件24907人,为县乡党委换届工作顺利进行打下良好基础。严格落实“凡提四必”要求,从严推进资格审查,坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
为保障群众信访渠道畅通,该市纪委监委依托信、访、网、电“四位一体”举报受理平台,重点关注涉及换届纪律的信访举报,第一时间分办并抄送市纪委监委换届风气监督专班进行挂牌督办。通过新闻媒体发布市换届风气巡回督导组进驻消息,公开各督导组联系方式和受理举报范围,广泛发动群众对换届风气进行全程监督。
针对换届选举中的违规违纪问题,该市纪委监委以“零容忍”的态度从快从严处理,监督执纪不手软,狠刹歪风邪气。实行换届纪律问题线索及时报告制度,纪委监委信访部门接收到的涉及换届纪律的信访举报,第一时间向纪委监委换届纪律监督专班报告,及时跟踪督办。督促县乡纪委实行换届纪律情况“日报告”、换届风气监督“周总结”,每周五报送新增问题线索受理及案件办理进展,实现换届风气监督市县乡三级贯通一体推进。严厉查处参选人员拉票贿选、各种势力干扰破坏选举等行为,对违反换届纪律的问题线索优先处置,对因履责不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散的党员干部,一律进行严肃追责问责,以案件查处推动形成整治换届选举不正之风的高压态势,确保换届选举全程风清气正。(吴瑞 周通 曾庆芳)
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