淮南田家庵：暖心回访“暖人心” 激励干部再出发

　　“刚开始受到处分时，心理负担很重，后来组织连续找了我几次，不断开导我，我才知道，组织并没有放弃我，是在帮助我卸下思想包袱。”淮南市田家庵区一名受处分干部张某感慨到。

　　精准施策，始终坚持惩戒与教育相结合。区纪委对受处分的20余名干部开展常态化、多角度“暖心回访”。谈心谈话前，制定工作方案，明确回访对象、时间、程序、注意事项，提前把功课做足，因人施策，全面了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩。

　　循序渐进，始终坚持“一把钥匙开一把锁”。区纪委审理室工作人员精准把握回访对象各方面情况，“一对一”进行沟通交流，用心用情做好思想转化工作，保证回访到点上，谈到心里，帮其疏堵点、解心结、卸包袱，激励他们重整旗鼓，全身心投入工作中。

　　确保实效，始终坚持“处分不仅体现在纸上，更留在心中”。回访结束后，归类整理回访教育过程谈话记录、走访记录、回访对象心理动态、回访报告分析等工作资料，客观评估受处分党员干部思想情况及工作状态，为下一步回访教育工作提供重要依据。（淮南市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/jlsc/p/92927.html

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