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派驻监督 | 驻西昌学院纪检监察组：强化二级纪检组织建设 提升基层监督质效

时间：2025-12-16 来源：四川省监察委员会 作者：佚名

　　“过去，二级纪委常常面临‘职责不清、不敢监督、不会监督’的困境，监督工作要么无处下手，要么浮于表面。”近日，驻西昌学院纪检监察组一名二级纪委书记在工作交流中感慨道,“现在不同了，我们厘清了定位、学到了方法，监督的底气和精准度都大大增强。”

　　

　　这位干部的感触，源于近年来驻西昌学院纪检监察组聚焦高校全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”难题，打出的一套强化二级纪检组织建设的“组合拳”。 针对基层监督力量薄弱、效能不高等突出问题，该纪检监察组从健全组织体系、明晰职责任务、强化业务指导、建强干部队伍等方面持续发力，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深刻转变。“各二级纪委要深入学习《西昌学院二级纪委工作办法（试行）》，准确把握文件中关于领导体制、工作职责、工作权限、自身建设的明确要求，以规范化运行推动履职能力全面提升。”驻西昌学院纪检监察组组长在全校纪检干部工作会议上作出明确要求，制度是工作的根本遵循，纪检监察组将制度建设作为强化二级纪检组织建设的首要抓手，为基层监督工作划定“路线图”和“责任田”。

　　与此同时，驻西昌学院纪检监察组严把二级纪检干部 “入口关”，以二级党委、纪委换届契机，对政治素养欠缺、斗争精神不足、业务能力薄弱的纪检干部及时调整，着力打造一支政治过硬、敢于善于斗争的基层纪检铁军，夯实基层监督组织基础。

　　选拔出了优秀的纪检干部，同时更要注重履职能力的培养。“这次培训让我们摸清了日常监督的发力点，掌握了信访举报处置流程和风险隐患防治方法，学到了很多实用的工作技巧。”一场纪检监察业务培训结束后，一名二级纪委书记分享了自己的学习收获。

　　

　　为破解基层纪检干部“本领恐慌”，驻西昌学院纪检监察组打出培训“组合拳”。累计采购发放纪检业务书籍1600余册，组织全系统业务集中学习40次；通过集中培训、实地督导、学习研讨、业务测试、外派进修、抽调轮训等多种形式开展分级分类全员培训；先后抽调175人次二级纪委干部参与监督检查、信访办理、审查调查、内部巡察等实战工作，在实践历练中锤炼干部监督执纪能力。

　　在提升履职能力的同时，驻西昌学院纪检监察组坚持严管厚爱，严防“灯下黑”。今年以来，驻西昌学院纪检监察组动态排查纪检系统廉政风险，梳理风险点位27项，制定防控措施38项，完善分片联系、督办催办、工作保密、办案安全等9项制度机制，为纪检干部划定权力边界；通过学习系统内违纪违法典型案例、参观法纪教育基地和监狱、旁听职务犯罪案件庭审等方式常态化开展警示教育，夯实干部廉洁自律思想根基；坚持刀刃向内，严肃处置纪检干部问题线索3条，立案审查2件2人，给予党纪政务处分1人、诫勉1人、批评教育1人，以严管严治维护纪检队伍纯洁性。

　　下一步，驻西昌学院纪检监察组将持续深化二级纪检组织建设，不断锻造对党忠诚、政治过硬、本领高强的基层纪检铁军，以高质量基层监督为学校事业健康发展提供坚强纪律保障。

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/gzzc/2025/12/12/9a6993f1787d4b8b96df8a18041ae152.shtml
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