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派驻监督 | 驻省机场集团公司纪检监察组：试点“八小时以外”监督 筑牢员工廉洁防线

时间：2025-12-16 来源：四川省监察委员会 作者：佚名

　　“不仅工作时间内要严守纪律，‘八小时以外’的言行同样代表着国企员工的形象，必须自觉接受监督。”近日，在成都天府国际机场分公司，一场关于员工行为规范管理的专题研讨会上，一位服务主管有感而发。这番感慨，源于一项正在深化的实践。

　　 

　　天府机场分公司举办员工行为规范管理专题研讨会。（肖寒撼 摄）

　　此前，该派驻纪检监察组开展专题调研并从中发现，加强对全体员工尤其是年轻干部“八小时以外”的监督，既是管理难点，也是风险防控重点。为破解这一难题、筑牢廉洁风险防线，驻省机场集团公司纪检监察组制定出台《四川省机场集团有限公司党员干部“八小时以外”行为规范》（以下简称《规范》），并选取天府机场分公司开展试点，推动监督要求向基层延伸、向日常渗透。

　　“以试点破题、用实践探路，才能让‘八小时内外’监督从原则要求变为具体行动。”驻省机场集团公司纪检监察组相关负责人介绍，该纪检监察组指导天府机场分公司对其二级党组织开展“八小时以外”监督管理现状再调研，重点对照《规范》要求，摸清执行中的难点、痛点、堵点，同时挖掘一线已有经验，总结在提醒教育、家访沟通、活动引导等方面措施可行、初见成效的基层做法，为后续具体化、本地化《规范》要求奠定实践基础。

　　在充分调研和吸收基层经验的基础上，派驻纪检监察组以“严”字立规矩，指导天府机场分公司广泛征求意见，起草制定《关于加强员工行为规范管理工作的实施办法（试行）》。该办法通过明确正面清单、负面清单，健全日常监督和考核评价机制，对员工“八小时内外”行为作出更清晰、可操作的规定，是对《规范》的具体承接，旨在督促引导全体员工增强自律意识和纪法观念，自觉将《规范》要求内化于心、外化于行，持续净化个人的社交圈、生活圈、朋友圈。

　　“以天府机场分公司为试点深化员工行为规范管理，是推动专题调研成果转化和集团《规范》落地的重要举措。”驻省机场集团公司纪检监察组相关负责人表示，“这体现了派驻监督‘抓系统、系统抓’，推动监督、整改、治理贯通的工作理念。”

　　下一步，驻省机场集团公司纪检监察组将持续跟踪评估试点成效，及时总结提炼可复制推广的经验做法，推动监督成果转化为治理效能，督促广大干部员工做到知规守纪、言行一致，以优良的作风和规范的操守，共同维护风清气正的政治生态和发展环境，为全省机场事业高质量发展提供坚强纪律保障。（作者：王艺霖 王森皞 裴蓓）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/gzzc/2025/12/15/a97468cf29864e76908bd64b7da52c52.shtml
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