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龙圩区：综合施训提升干部履职能力

时间：2025-12-16 来源：广西纪检监察网 作者：佚名

　　近日，梧州市龙圩区纪委监委举办纪检监察干部业务培训班，邀请该市纪委监委业务骨干围绕怎么开展问责案件办理做专业辅导。

　　

　　“这次培训帮助我厘清了问责案件办理的核心流程，明白了办理案件时一定要依规依纪依法。”新上任的新地镇纪委书记林斌华在参加培训会后表示。

　　

　　今年以来，龙圩区纪委监委聚焦纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，紧扣监督检查、审查调查、案件审理等方面能力提升需求，通过业务讲堂、案例教学、实战轮训、结对帮带、“走出去请进来”等多种方式，按需施教深化全员培训，持续为纪检监察干部“充电蓄能”，切实提升依规依纪依法履职能力和水平。

　　

　　“开展监督检查，对异常的数据、现象、流程，检查人员不仅要‘看在眼里’，更要‘想在深处’，通过穿透式审视，多维度印证，从表象中揪出背后风险隐患、制度漏洞或者违纪线索。”在今年举办的第4期业务讲堂上，该区纪委监委党风政风监督室负责人结合监督工作案例，分享精准监督发现问题的经验和技巧。聚焦业务短板，该区纪委监委开设加强线索管理与处置、谈话突破技巧、证据审核和认定等课程，由监督、办案、审理能手担任讲师，有针对性地提升弱项，增强纪法素养、专业能力。目前，共组织开展培训12期，培训360多人次。

　　

　　在学好“内功”的基础上，龙圩区纪委监委采取“实战练兵+传帮带”模式，提升实战能力。选派10名新进人员、年轻干部、综合部门干部到正风肃纪反腐一线磨砺，锤炼监督执纪执法“硬本领”。建立“师徒关系”3对，由委领导班子成员或业务室主任“一对一”结对帮带，教方法、传经验、解困惑，推动“新兵”成长为“尖兵”。纪检监察室90后干部覃楚楚，刚入职时在内审谈话时准备工作不够充分，对外查取证程序流程不甚熟悉，通过与导师结对学习，快速掌握内审谈话、外查取证、数据分析等业务技巧，今年已参与查办8起重点案件，实现从职场“新人”到骨干力量的转变。

　　

　　此外，坚持“走出去”与“请进来”相结合，双向发力提升干部履职能力。龙圩区纪委监委组织监督、办案、综合等部门的干部，到长洲区纪委监委、藤县纪委监委开展学习交流，强化互学互鉴。选派7名干部到上级纪委监委参加实战轮训，提升斗争本领。同时，注重“请进来”，邀请梧州市纪委监委党风政风监督室、监督检查室、案件审理室等业务骨干前来指导授课，助力干部成长进步、能力提升。（梧州市龙圩区纪委监委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20251211/gxjjw693a2ebb-201052.shtml
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