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上高：以训赋能锻造纪检监察尖兵

时间：2025-12-16 来源：江西纪检监察网 作者：佚名

　　

　　

　　

　　

　　“对问题线索处置，要分清先后顺序和轻重缓急，从关键环节切入......”近日，在上高县纪委监委组织的业务交流会上，经验丰富的业务骨干老张，结合自身查办案件经历，向年轻干部传授监督执纪执法技能。

　　今年以来，上高县纪委监委以推进“三化”建设年行动为抓手，坚持干训结合，完善教育培训计划，深化拓展教育培训的内容和载体，多措并举，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

　　实践中，该县纪委监委丰富教育培训形式，推行“纪法微讲堂”，有针对性设置监督检查、审查调查、案件审理、纪检监察公文写作等系列培训套餐，通过“业务骨干主讲+互动答疑”模式，帮助老、中、青干部在探讨中交流互学，推动纪检监察干部队伍整体能力水平提升。目前，共举办“纪法微讲堂”8期，培训人员462人次，实现了培训对象全覆盖。

　　在此基础上，该县纪委监委还针对不同群体成长需求，量身定制培养“套餐”。比如，帮助35名年轻干部与业务骨干结成“青蓝”对子，“一对一”传授工作经验、指导业务疑难；组建“文稿写作小组”，通过专题研讨、范文点评等方法，提升综合岗位干部材料撰写能力；搭建“跟案锻炼”平台，分批次组织26名无办案经历干部到监督执纪执法一线跟案锻炼，其中13名干部已能独立承担主谈任务。

　　此外，该县纪委监委坚持边干边学，总结梳理出干部在部分行业领域的知识盲区，邀请县医保、农业农村等部门业务骨干，开展跨领域培训。同时，定期组织案件复盘交流会，对已查办的典型案件全流程回顾，面对面复盘辨析，全面检视办案过程中的有效做法和存在问题，通过观点碰撞、业务交流，实现从“被动学”向“主动钻”转变。

　　下一步，该县纪委监委将持续完善培养链条，探索“数字化”培养平台，通过案例库、在线测试等模块，进一步提升培训质效，为推动纪检监察工作高质量发展注入持久动能。（陈武）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202512/t20251204_106520.htm
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