首页> 纪检纪实 >正文

福贡：监督守护就业民生

时间：2025-12-01 来源：云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　“现在不但每个月能拿到5000多块钱的工资，而且能跟着师傅学习混凝土浇筑手艺，日子过得踏实又安心。”在福贡县子里甲乡打吾米村的以工代赈项目工地上，村民李宇一边熟练操作，一边高兴地谈着现在的生活。

　　“工资能按时发到手吗？培训真能学到东西吗？”以工代赈项目刚启动时，村民们因各种顾虑导致前来报名的人很少。于是，福贡县纪委监委驻县发改局纪检监察组立即组织相关主管部门、乡项目办、村“两委”工作人员，以开展“大走访、大排查”为契机共同开展政策宣讲，把项目资金用途、劳务报酬标准等方面一条条讲清楚，还公示了以工代赈项目的收益明细，打消村民顾虑。

　　县纪委监委聚焦全县正在建设的5个以工代赈项目推进情况，紧盯群众用工比例是否达标、劳务报酬支付是否合理等关键问题开展全过程监督，针对发现用工占比不足、报酬核算不规范的2个项目，第一时间向项目主管部门和施工方下发整改意见，明确整改时限与标准，安排专人跟踪整改进度，确保问题整改不打折扣。截至目前，打吾米村通过以工代赈项目不仅建成了平整的村路、完善的农田水利设施，还培育出172名像李宇这样的“乡村工匠”，累计发放劳务报酬120万元，实现了村民从“靠力气吃饭”到“凭技能增收”的转变。

　　今年以来，福贡县纪委监委坚持严的标准，把“稳就业、保民生、促发展”作为办好群众身边16件具体实事的监督重点，围绕职业技能培训、创业帮扶、以工代赈项目落实、扶贫车间资金监管、外出务工人员就业奖补政策落实、拖欠农民工工资、就业政策宣传等方面跟进监督，不断压紧压实相关职能部门责任，切实稳住就业基本盘。

　　在开展监督的过程中，县纪委监委依托“室组地”联动监督模式，注重发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，深入走访职业技能培训班、招聘会现场、项目工地、扶贫车间内、企业一线等，及时发现问题、督促整改，推动就业政策落实落细。

　　针对监督发现企业自主招工途径不畅、就业培训针对性不强等问题，县纪委监委通过列席会议、专题约谈、现场督查等方式，持续压实主体责任，督促其畅通线上招聘主渠道，规范零工市场建设，搭建企业与求职者精准对接平台；深入开展用工需求调研，精准对接市场，优化培训项目内容与模式，提升劳动者技能与岗位匹配度，并将相关工作情况纳入日常监督重点，确保整改措施落地见效，有效纾解企业“用工难”和群众“就业难”问题。截至目前，举办福贡县2025年沪滇劳务协作“沪岗行动”赴沪就业专场招聘会、就业宣讲活动43场，参与招聘企业618家，提供就业岗位1250个，服务居民群众9900余人次，求职意向1000余人，有效提高了政策知晓率，精准匹配岗位与劳动力。

　　“我们将采取畅通信访举报渠道、加强监督检查频率等有力有效措施，紧盯就业补助资金管理使用等关键环节，严查在推动稳岗就业工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义和官僚主义，切实保障各项稳岗就业政策落地见效。”县纪委监委相关负责人表示。（周元良 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/tiewanfanfu_1113/142971.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。