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随州：“实战化”培训赋能 锻造纪检监察铁军

时间：2025-12-01 来源：湖北省监察委员会 作者：佚名

　　

　　“从政治理论到谈话突破技巧，讲堂内容紧贴办案实际，听完收获满满。”11月13日，随州市纪委监委“周四干部大讲堂”如期开讲，现场参训干部纷纷表示内容“解渴”又实用。如今，这一常态化培训平台已成为该市纪检监察干部锤炼本领、提升能力的重要阵地。

　　为破解培训与实战脱节难题，随州市纪委监委创新推行“周四干部大讲堂”，采用“带头主讲+自主选题+互动答疑”模式，聚焦日常监督、线索处置、定性量纪等核心业务，实现机关、派驻机构及巡察机构干部全覆盖。

　　为确保培训实效，该市纪委监委建立“课前调研+课中互动+课后反馈”闭环机制，精准摸排干部能力短板，靶向设置课程内容，课后要求干部结合岗位形成实践清单并跟踪落实，切实提升培训针对性和实效性。

　　针对不同群体成长需求，该市纪委监委量身定制培养方案：为30名年轻干部匹配办案骨干实施“导师帮带”，全程指导文书制作、谈话突破等实操技能；为综合岗位干部组建“文稿攻坚小组”，通过专题研讨、范文点评提升材料撰写能力，已培养6名业务骨干；推行“跟案练兵”机制，安排23名乡镇纪委干部深度参与留置案件办理，在线索初核、证据固定等实战环节中锤炼本领，其中12名年轻干部已能独立承担主谈任务。

　　此外，该市纪委监委多措并举强化能力支撑。一方面，通过调查问卷梳理出干部的5大领域17项能力短板，邀请上级纪委专家及医保、农业农村等部门业务骨干开展跨领域培训；另一方面，定期组织案件复盘交流会，围绕疑难案件剖析问题、总结方法，并编印《履职联动工作手册》，为各岗位干部提供精准实操指引。今年以来，已开展各类培训155期，覆盖5100余人次，2名干部入选省级纪检监察师资库。

　　“我们将持续优化培训模式，把课堂搬到办案一线，让精准赋能贯穿干部成长全过程，不断强化纪检监察干部实战能力。”随州市纪委监委相关负责同志表示，下一步将继续深化实战化培训，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（董璠）

原文链接：https://www.hbjwjc.gov.cn/lzyw/155937.htm
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