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丰城：办案一线炼精兵

时间：2025-12-01 来源：江西纪检监察网 作者：佚名

　　

　　

　　

　　

　　“此前，我一直在委机关综合部门工作，未参与过办理留置案件，对办案业务不熟悉。通过两个多月的跟案学习，向专案组的师傅们学内审谈话、外查取证等基本功，自身业务能力有了明显提升，对今后开展工作更有信心了。”日前，丰城市纪委监委某专案组召开案件复盘分析会，办公室年轻干部周雯瑜深有感触地说道。

　　今年以来，丰城市纪委监委以开展“三化”建设年行动为契机，把办案一线作为纪检监察干部锻锋砺刃的“磨刀石”、成长成才的“练兵场”，强化教育培训、以案代训、实战跟训，让干部在办案中得到淬炼、在实战中增长才干。

　　实践中，该市纪委监委坚持“先开学、再开工”，在每个留置案件工作专班成立之初，先开展案前实战能力提升培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣谈话突破、证据固定、信息化平台操作等办案必备技能，有针对性地强化教育培训，增强干部“谈、查、办、记、写”等基本功，为高质量办案打下坚实基础。同时，常态化全员参加省市纪委举办的“纪法讲堂”，定期组织开展“剑邑清风讲堂”、协作片区每月例会、纪法知识“一月一考”等活动，帮助干部补齐短板。今年来，共举办本级“清风讲堂”3期，开展片区集中学习8轮、研讨交流160余人次，组织全员线下纪法考试7期430余人次、优秀率超95%。

　　实战才能炼精兵。该市纪委监委坚持“每个片区都要办留置案，人人都要参与、善于办案”思路，强化片区协作、全员办案，由各片区根据办案需要和干部特长，统筹组建专案组，既选取审调经验足、能力强的业务骨干，又配有综合部门和新入职干部等办案“新兵”，构建梯次配置合理、能力经验互补的办案团队。

　　“这样做的好处，在于确保办案质量的同时，又培养壮大了办案队伍。”该市纪委监委有关负责人介绍，他们还通过实施“师徒结对·薪火相传”培养计划，创建了“师傅+骨干+徒弟”结对培养模式，由1名班子成员、2至3名办案业务骨干当帮带人，手把手传经验、面对面教方法、心贴心作交流，帮助“徒弟们”在实战中补齐短板弱项。

　　截至今年11月，该市纪委监委已自办留置案件12起，抽调新入职、综合部门干部30余人次跟案锻炼，结成帮带“师徒”13对，有留置案件查办经历的干部占比提升明显。

　　“人人都要有办案经历，个个都要会办案技能。”该市纪委监委主要负责同志表示，将持续发挥好办案一线“大熔炉”作用，让更多干部接受实践锻炼、实战淬炼，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，奋力打造一支敢于善于斗争的“尖刀”队伍。（李建）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202511/t20251124_106472.htm
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