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派出所的故事丨博乐市乌图布拉格镇有支“护企枫警队”

时间：2025-11-21 来源：新疆维吾尔自治区公安厅 作者：佚名

　　

　　

　　

　　11月16日一早，寒意渐浓，博乐市乌图布拉格镇格尼登新村的百汇物流园区内却暖意流动。新疆出入境边防检查总站博州边境管理支队乌图布拉格边境派出所格尼登警务室“护企枫警队”的民警们，正对园区内的分拣车间、消防设施、货运车辆安检记录进行细致检查。

　　“有你们常来检查指导，我们干活才更安心，遇到问题也知道该找谁。”物流园负责人握着警长薛鹏飞的手说。这类常态化的“法治体检”，正是该警务团队深耕基层、护航发展的日常缩影。

　　作为乡村振兴示范村，格尼登新村聚集着特色农家庭院和百汇物流、飞博挂面厂、多多买菜等11家新兴产业，承担着全州70%的物流集散和博乐市40%的生活物资配送任务。繁忙的物流与密集的人流在为乡村注入活力的同时，也带来劳资纠纷、邻里矛盾及安全隐患等风险。

　　为理顺发展与平安的关系，警务室创新组建“民警统筹、律师法援、司法调解、园区管理、治安联防”的“5+N护企枫警队”，线上线下同步设立“警企联络站”，依托“服务快响应、纠纷快调解、隐患快处置、可疑快报告”的工作机制，将矛盾化解在萌芽状态、把服务送到群众身边。

　　今年2月，百汇物流园内曾因一个停车位引发争执：货车司机徐某的配送车位被司机王某临时占用，送货延误的焦虑让两人情绪激动。园区负责人拨通“警企联络站”电话后，薛鹏飞与村治保主任李小红迅速赶到，先安抚双方情绪，随即协调出临时车位保障配送，并向王某说明规范停车的重要性，最终促成双方和解。

　　4月初，某快递公司前员工夏某因4500元工资被多次拖欠，尝试向警务室求助。民警荆伟与队员王付介入后，核实入职离职记录与工资约定，固定证据，随后与企业负责人王某沟通，既讲清拖欠工资的法律责任，也强调诚信用工对企业发展的重要性。法理交融的劝导让王某醒悟，当天便将工资全额结清。夏某事后专程送来感谢信，认可警务团队“为老百姓办实事”。

　　这份守护从园区延伸至乡村。6月中旬，村民马某因丈夫苏某喝酒引发家庭争吵，情绪崩溃下拨通了警务室电话。民警立刻联合村干部入户走访。

　　经了解，苏某因工作压力饮酒排解，马某则因家务繁重且缺乏沟通而心生怨气。掌握症结后，网格长单金梅从女性角度引导马某表达诉求，民警则鼓励苏某分担家务、加强沟通，真诚调解让夫妻二人重归于好。

　　一次次及时调解、一次次隐患排查、一次次暖心服务，让“护企枫警队”的名号在格尼登新村越叫越响。截至11月中旬，该团队已累计办实事50件、调解矛盾纠纷15起、培训分拣配送员工67人、排查安全隐患40余次、指导整改隐患25处、发现可疑物品20件，辖区违法犯罪与矛盾纠纷发生率显著下降。

　　记者手记

　　在格尼登新村，“安心”是记者听到最多的词。从物流园区里及时化解停车位之争，到坚定帮务工人员追回欠薪；从挽救濒临破裂的家庭，到妥善解决薪资纠纷，“护企枫警队”用一件件看似微小的实事，搭建起警民同心的桥梁。

　　他们创新的“5+N”警务模式，不仅破解了乡村发展中的安全与纠纷难题，更诠释了“枫桥经验”在新时代乡村振兴中的生动实践——把服务送到群众身边，把矛盾化解在萌芽状态。

　　

　　

　　

原文链接：http://gat.xinjiang.gov.cn/gat/jwyw/202511/b950790cbf1b4ce191fbad6e940f85d3.shtml
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