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景洪：聚焦关键环节 构建“一把手”全链条监督闭环

时间：2025-11-17 来源：云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　近年来，景洪市纪委监委始终将“一把手”作为监督的重中之重，综合运用“预防—管控—纠治”举措，构建起覆盖任职把关、日常履职、问题整改、长效治理的全链条监督体系，以抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”，为政治生态持续净化、各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。

　　市纪委监委锚定源头把控，坚决守牢任职“第一关”。深化运用“1+N”联审联查机制，从严把好党风廉政意见回复关，筑牢选人用人廉洁防线。同时，将任前廉政谈话作为领导干部提拔任用的必要环节常态化推进，切实打好任前“预防针”、系好履新“廉洁扣”。今年以来，对11名新提拔或进一步使用的“一把手”开展任前廉政谈话。

　　针对“一把手”履职用权情况，市纪委监委紧盯民主集中制、“三重一大”事项决策机制等权力运行关键节点，持续完善“一报、二提、三谈”监督机制，以“日常监督+专项监督+巡察监督”强化同级监督，压紧压实“第一责任人”责任。今年4月，针对2024年安全生产工作倒查发现的突出问题，对5家相关单位主要负责人进行集体约谈，同步制发监督提示函、纪检监察建议，推动问题整改，层层拧紧责任链条。

　　“‘一把手’不作为、乱作为，会对整个行业带来严重危害。”市纪委监委主要负责人谈道，去年查处的“一把手”严重违纪违法案件，为全市敲响警钟，推动了行政执法领域专项整治。

　　市纪委监委对“一把手”违纪违法问题始终保持“零容忍”，并着力做实案件查办“通篇文章”，推动“一把手”规范廉洁用权。在严查违纪违法行为的同时，靶向发力抓好“一把手”警示教育，通过编制案例剖析、摄制警示教育片、开展现场法治教学等，贯通融合惩治震慑、教育引导、促进治理。今年以来，开展警示教育大会2场、“沉浸式”警示教育活动1次，实现“一把手”警示教育全覆盖。

　　此外，既以严的基调划清纪律红线，又以暖的举措激发干事活力。通过精准容错纠错、及时澄清正名、开展问责激励谈心谈话等一系列举措，引导相关领导干部重拾干事创业信心，推动形成“发现问题—及时纠偏—治病救人”监督执纪有效闭环。（刘郁婷 || 责任编辑 田源）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/zuzhijianshe_1111/142896.html
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