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绿春：针对能力短板开展专项培训

时间：2025-11-13 来源：云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　“利用大数据平台提高办案效率的技巧太实用了！”刚结束集中培训的绿春县纪委监委年轻干部小江拿着笔记本，兴奋地和同事交流着。

　　今年以来，绿春县纪委监委通过查找能力短板、开展专项培训、强化实战练兵，打出能力提升“组合拳”，为纪检监察干部注入新动能，锤炼真本领。

　　“请大家结合这些，找一找该单位是否存在违规的情况？”在周一学习例会上，一名监督经验丰富的干部抛出问题，台下干部们立刻围坐讨论，你一言我一语，纷纷表达了自己的看法。

　　针对案件查办、监督检查中存在的问题，该县通过案例教学，选取典型违纪违法案件，组织模拟线索排查。通过给定素材，让干部现场演练筛选疑点、锁定核查方向，从细微处发现问题、从关联信息中挖掘线索。

　　县纪委监委聚焦部分干部在法规适用、谈话突破、大数据监督等方面的能力弱项，结合最新修订的党纪条规和法律法规，邀请相关行业部门的业务能手，通过“条文解读+案例分析+现场答疑”模式，提升干部准确运用纪法武器的能力。同时，组织纪检监察干部通过各类学习APP及纪检监察业务网站，及时学习最新纪法条文解读、典型案例分析等内容，鼓励大家利用碎片时间随时充电，确保学习“不断线、不缺课”。

　　坚持“在干中学、在学中干”，以实战练兵强化干部履职能力。该县常态化开展以案代训，选派干部直接参与案件查办、专项监督检查等一线工作，在参与线索初核、谈话取证、撰写调查报告等全流程中积累经验。注重让年轻干部全程参与案件办理，从撰写初核方案到参与谈话取证，老纪检干部手把手带教，帮助年轻干部主动在实战中锤炼本领，切实把练兵成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际效能。

　　如今，走进县纪委监委办公区，时常能看到这样的场景。工作时间里，几名干部围在一起对照新修订的法规条文讨论案例；下乡督查时，老同志带着年轻干部走村入户，现场教学如何从群众交谈中发现监督线索；会议室里，大家对着卷宗“挑刺找茬”，只为把每个细节都抠准吃透、不留瑕疵。（杨云洁 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/zuzhijianshe_1106/142717.html
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