“要管好班子、带好队伍、抓好作风,自觉履行好第一责任人责任……”近期,庆云县委县政府领导班子成员正陆续与分管领域党政“一把手”开展一对一廉政谈话。
为加强对“一把手”和领导班子监督,庆云县纪委监委坚持问题导向,突出针对性实效性,建立廉政谈话“五张清单”,通过压责任、点问题、提要求,推动自觉扛起管党治党责任。
谈话前,县纪委监委结合各部门各单位职责权限、岗位性质及廉政风险防控需求,综合信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等渠道掌握的情况,为被谈话对象量身定做主体责任、“第一责任人”责任、廉政风险、监督检查发现问题和巡察发现问题等“五张清单”,报相应县委县政府领导班子成员作为谈话依据。“谈话中,明确点出了责任落实中存在的薄弱环节,严肃指出了本部门单位在廉洁自律方面的苗头性问题,并指明了整改方向。”某县直部门“一把手”说道。今年以来,县委县政府领导班子成员分别对83名党政“一把手”开展廉政谈话。
此外,该县纪委监委还制定了同级监督提示制度,通过“重要工作定期提示、日常廉情及时抄告、问题整改限期回告”的动态提示方式,向同级领导班子成员通报分管领域管党治党存在的问题,传导责任压力,推动“一岗双责”落到实处。今年以来,通过制发提示函、抄告单等,监督推动解决20余个重难点问题。
“通过建立廉政谈话、送达抄告、督促整改、反馈回告的监督闭环,让县委县政府领导班子成员充分掌握分管领域的廉情,有针对性地抓好督促整改。”庆云县纪委监委主要负责人表示,将持续深化同级监督的实践探索,进一步创新监督方式,细化监督措施,不断提升同级监督质效。(德州市纪委监委)
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